Работа ассистентом hr-менеджера: отзывы и зарплаты

Была на собеседовании на должность ассистента HR-менеджера, заявлены были одни функции, по факту работа весь день на телефоне. Если вам нужен сотрудник call-центра, так и пишите в названии вакансии, а не вводите в заблуждение соискателей. Это, во-первых. Во-вторых, если Вам хочется тратить время впустую — можете съездить к ним на собеседование. Мое длилось час, ЧАС, КАРЛ! Мне задавали самые разные вопросы: начиная от того, удобнее ли мне работать в спокойной обстановке или в шумной, и заканчивая тем, какие школьные предметы мне больше всего нравились, причем многие вопросы повторялись по 2−3 раза. В итоге по окончании собеседования мне сказали самой перезвонить вечером, чтобы узнать, подошла я или нет (???). Позвонила, мне сказали, что не могут дать точного ответа (да неужели), но со мной обязательно свяжутся. В итоге мне так и не позвонили ни через день, ни через неделю, никогда))) По ощущениям девушки, которые проводили собеседование (их было 2), сами некомпетентны и просто решили слиться с рабочего процесса на час, оправдывая это перед начальством собеседованием с кандидатом. Сами думайте об эффективности этого кадрового агентства, если а) в вакансии вранье, б) они тратят столько времени на обычного штатного сотрудника начальной... Далее →