Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Пскове
Ищете работу продавцом в Пскове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Пскове для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Пскове
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Пскове?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Худшая компания из всех, где приходилось работать. Отношение к продавцам как к расходному материалу, отсутствие нормального обучения, рабочая программа и оборудование на последнем издыхании. Врут о зарплате на собеседовании. Говорят о 25 000 — 30 000 рублей, по факту 13 000 — 20 000 (и это без оформления). Зарплаты на уровне 2005 года, и что-то мне подсказывает, что за все время существования организации их и не индексировали. Смены в выходные и праздники никак дополнительно не оплачиваются, сокращенных рабочих дней тоже нет. Мотивация постоянно меняется не в пользу продавца, при этом ничего не делается для привлечения клиентов в физический магазин. Во время ревизии все шишки на продавцов. При том, что товар в 1С забивают не они, а склад, появляется отличный маневр для махинаций. Доступ к магазину есть 24 часа в сутки. За это время какой-то товар могут вывезти и не предупредить. Продавец ничего из этого проверить не сможет, а стоимость товара вычтут из его зарплаты. К слову, висят камеры. Но доказательства с камер по каким-то причинам не хотят предоставлять, зато деньги забирают себе. Бонусом нарушение санитарных норм на рабочем месте и задержки по зарплате. Далее →
-
1) Ужасное начальство. Готовьтесь выслушивать претензии, замечания от директора на ежедневном утреннем собрании по любому поводу и без. Какие мы плохие, что не выполнили план за прошлый день. Потом на собрании отдела от своих руководителей и замдиректора. Отдельные персонажи с верхушки заслуживают пару абзацев негативного текста, но не будем вдаваться в подробности. (в большинстве случаев их работа заключается в том, чтобы гулять вдоль главной аллеи ТЗ и смотреть за тем, как вы работаете). 2) Низкая ЗП. Когда я устраивалась на работу в 2019 году, то была компенсация питания 1300 рублей, которая приходила на карту вместе с ЗП, которая составляла 18–19 т с учетом вычета налогов. ИТОГО получалось стабильные 20. Обещают премию в размере 2500, но за все 9 месяцев работы премию я увидела всего 1 раз. НО с января 2020 года надбавку за питание переносят на карту клиента в виде баллов, которые вы можете тратить на любые товары ЭТОГО магазина без акции или, если вам угодно, копить. За пределами магазина эти баллы не потратить, так что вы обязаны будете покупать продукцию в Окей. 3) Слишком много обязанностей за такую ЗП. В среднем в каждом отделе работает 2 человека + 1 руководитель.... Далее →