АВС ПРОДУКТ: отзывы сотрудников в Энгельс
Планируете работать в АВС ПРОДУКТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АВС ПРОДУКТ по городу Энгельс . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АВС ПРОДУКТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Пыталась устроиться на должность секретаря. Неадекватная сотрудница отдела кадров, позволяет себе задавать личные вопросы и если ответ показался ей не разветнутым, начинает кричать и грубить, пытаясь заставить вывернуть свое грязное белье в присутствии всего отдела кадров. Меня лично, она грубо и на повышенных тонах допрашивала, почему у не замужем и почему нет детей. Мой ответ, что я не собираюсь рассказывать подробности своей личной жизни ее не удовлетворил, она очень обозлилась и начала орать на меня, требуя ответить на эти вопросы. После этого со мной в принципе не стали разговаривать дальше. За этим наблюдало еще 3 сотрудника ОК. Сама организация находится в здании, наглухо пропахшее специями, довольно бедненько визуально. Зарплату предлагают смешную, а работать надо на 2 города. Сомневаюсь, что они вообще найдут кого-то, с такой кадровичкой Далее →💬1 комментарий
-
На собеседовании задают слишком много лишних вопросов, не относящихся к работе (хотят раскопать все твое семейное древо), а в случае отказа, например, предоставить паспортные данные или же какую-то информацию о родственниках, тебя смело могут выгнать с собеседования. После собеседования снимают копию с паспорта и оставляют ее у себя (мало же паспортных данных, которые зафиксированы в анкете). В случае отказа вам никто не перезвонит (хоть и пообещают), не ждите. Руководитель отдела кадров так вовсе очень агрессивная женщина, если при собеседовании проявлялась эта агрессия, то можно хоть как-то понять — проверка кандидата на стрессоустойчивость, но вот отношение к подчиненным — хозяин-раб. Ваше мнение в данной организации не имеет ни малейшего значения, ты должен любить и боготворить руководство, слушать гадости и молчать. Только был бы стимул терпеть подобное, так его там нет, т.к. заработную плату делят на оклад и премию, чтобы при любом удобном случае не выплатить ее (хотя даже вся вместе взятая сумма довольно-таки невелика). Руководство данной организации в один момент может решить, что данный сотрудник им не нужен и уволить его, но спустя неделю перезвонят и позовут снова работать (ну да, это же работа-мечта и каждый день проведенный там — чудо…). Мое мнение о данной организации: требований... Далее →