АВТОМОБИЛЬНЫЕ ЗАПЧАСТИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Их нет Далее →

Бывшая сотрудница отдела клиентского сервиса. Руководитель отдела: клиентского сервиса — [Ф.] [М.] — полнейшая абъюзер. Коллектив исключительно женский, но маты все 9 часов слышишь такие, буд-то в мужском коллективе строителей находишься. Проклинают и матюгают клиентов, постоянно «промывают кости» своих коллег из др.отделов. Особенно есть такая менеджер — [Т.] [А.], так и не поняла кто эта … по национальности, мусульманка, типо не пьёт и не курит, но активно флиртует с клиентами и матюгается хлеще [Ш.]. Большая любительница покритиковать всех, кроме конечно же себя — любимой и начальницы отдела, той самой её подружки — [Ф.] М. Они как [censored] и кукушка из знаменитой басни. Националистка жуткая. Вобщем коллективчик тот ещё. Рада, что больше не работаю там. И другим крайне не советую. От собственников бизнеса (их там хрен знает сколько, что не «выхухоль», так совладелец)), до сотрудников компании, все на голову раненые. Далее →

Своевременная оплата труда Далее →

Очень внимательно прошу прочитать тем, кто планирует устроиться логистом в данную компанию. Вы столкнетесь с начальником отдела логистики, с Д. Н. Человек самодур, рисует половые органы в поинте, потом ставит как заставку на рабочий стол логиста, может довести сотрудника до слез или бросать пошлые, унизительные шутки в адрес сотрудников. Бухает постоянно каждую пятницу на работе и очень импульсивно обсуждает свой наркотический опыт в Питере. Если Вы хотите найти достойный коллектив с достойным руководителем, то Вам не сюда. Человек с повышенным самомнением, постоянно громко матерится, независимо есть клиенты рядом или нет. Испортит хорошее представление о компании. Интересно, собственники компании в курсе, что данный персонаж себе позволяет? Далее →

Проще звёзды на небе пересчитать, чем найти тут положительные стороны. Далее →

Народ постоянно бежит из этой шараги, что за 2019 год компания накатала ниже фейковые положительные отзывы. Ха-ха-ха. Чат отдела продаж бесконечно сопровождается сектантской речёвкой «Я готов трудиться и достигать лучших результатов с The Parts». Все потому, что людей жестоко обманывают с условиями и зарплатой. В любой «Пятерочке» будет лучше. Обходите стороной, зажав нос и держа в руке чеснок с клевером. Далее →

Руководство, в день моего увольнения, попросило меня написать отзыв о компании. Инициатором увольнения был я. На бланке значилось «По соглашению сторон». Ну что ж, попросили — я не откажу в этом. Только оценивать я буду объективно и по справедливости, опираясь в основном на свою точку зрения.  1. Встречают приветливо (когда я устраивался на работу, собеседование проводил исполнительный директор)  2. При устройстве на работу я высказал свои пожелания насчет заработка — не менее 70 000 р. (в вакансии указано 65 000 — 120 000). Изначально оговаривалось, что на испытательный срок 2−3 месяца будет оклад 40 000 р (Гросс), а далее по нарастанию базы клиентской. В итоге в первый месяц я получил почти 70 000 р (на руки) — у всех в апреле скаканула база вверх и был сильный прирост + перепала база от ушедшего менеджера. О дальнейших месяцах по зп — рассказ будет справа  3. Коллектив хороший и приятный в отделе (здесь даже придираться бесполезно)  4. Непосредственный руководитель отдела — хороший и ответственный человек  5. Есть кондиционер в офисе, но к сожалению только для клиентов на ресепшене  6. Зарплату реально выплачивают вовремя (10 и 25 числа). Насчет трудоустройства видел жалобы, что не платили в первые 3 дня на работе — поясняю, есть программа видео обучения с небольшим экзаменом, в течение которой отсеиваются кандидаты, соответственно... Далее →

В компании есть несколько основных моментов, из-за которых бурное развитие не происходит. Руководству все об этом известно и секретом не является. Я дам краткое пояснение, чтобы людям было сходу понятно, с чем им предстоит столкнуться по факту работы в этой компании. Прям чего-то супер жесткого здесь конечно нет, так что очень сильно бояться смысла нет))) Скажи просто объективно, как вижу — а далее, смотрите сами. 1. Проблема с контрафактом. Все это может помешать растить базу и увеличивать свой доход. Подделки могут встретиться практически везде в РФ — секрета тут нет. Я умею распознавать подделки. Однако, здесь рассадником являются — оригинальные запчасти из наличия на складе. Все запчасти советую тщательно проверять самостоятельно (отличительные признаки: качество упаковки и принта, проверка подлинности кода и прочее — все есть в сети). Так как развивая базу, я столкнулся много раз с недовольством клиентом, связанных с контрафактной продукцией, заказанной именно из наличия. 2. Откровенно слабый уровень доставки. Объясню: доставка осуществляется 1 раз в день (у конкурентов она бывает до 6 раз в день). Заработать из-за этого не получается больше, как хотелось бы. Водители не пересчитывают товар как это положено... Далее →