Работа в АВТО ЧЕРНОЗЕМЬЕ: отзывы сотрудников

Обращаюсь к тем людям, кого пригласят работать в этой компании либо замдиректора по развитию, либо замдиректора по международным перевозкам, либо менеджером-логистом. Читайте, пожалуйста, внимательнее. Компания АВТО-Черноземье находится в Воронеже. И арендует довольно стремный офис в Москве у м. Кожуховская. Директор приезжает в Мск раз в неделю и, проведя в офисе 1 час, сваливает в Воронеж. В Москве периодически нанимают людей и затем они загадочным образом сливаются в полном составе. Начинается поиск новых людей. Мне стало это известно только после выхода на работу, иначе был бы повод задуматься. официальная зарплата в трудовом договоре стоит — 22 000 (двадцать две тысячи) рублей. И для замдиректора и для менеджера. И это в Москве! Целью руководства является пополнение клиентской базы за счет новых людей. Когда приходит время платить официальную и бонусную части зарплаты (мотивацию обещают 10–15%) начинается «охота на ведьм»: требуют писать объяснительные, готовя почву для увольнения. Если же сотрудник не привел новых клиентов и не наработал за первый месяц, тем более руководство считает, что такой сотрудник не нужен и от него нужно избавляться. Причем ни на собеседовании ни позже, директор не озвучивает своего желания расширить за ваш счет клиентскую базу. Все... Далее →

В этой организации не ценят труд работников, НЕ выплачивают заработную плату! На премиальную часть заработной платы при увольнении можете даже и не рассчитывать. Она выплачивается за отработанный месяц в конце следующего месяца. У руководителей память коротка, чтобы вспомнить вас через месяц. Из черной части з/п вычитают все больничные, отпускные, которые были начислены и выплачены официально. Советую обратить внимание на все отрицательные отзывы при устройстве в эту организацию. Лучше поискать более надежный вариант. (ООО Вольта, ООО Контакт, ООО БП-Логистика — это их организации). Можно даже много не говорить, достаточно войти, а АТИ и посмотреть, за что им снимают звезды! Далее →

Постоянно задерживают зарплату, отпуск-не приемлем в данной компании. А если вам дадут отпуск, то он фактически ща ваш счёт. Зарплата чёрная, белая часть минимальная (рассчитывает ее руководство исходя из требований Воронежской области). При увольнении выплачивают только белую часть зп. Аналогичное происходит не только в Москве, но и в самом Воронеже. Хамское отношение ко всем сотрудникам! Премия рассчитывается аналогично (директор [Б.] ищет сто причин ее обрезать, [Е.] которая помогла выжить прежнего директора (как оказалась ещё и ее подругу) всячески способствует этому). [Б.] и [Е.] совершенно ничего не понимают ни в логистике ни в деловом этикете. Компания не отвечает за свои обязательства не только перед сотрудниками, но и перед своими клиентами. Слушать чьи-то советы (более опытных коллег) это тоже не про данную компанию, ответ у них один: НАМ ТАК удобно. Не стоит тратить на данную организацию своё драгоценное время! Вы приходите с клиентами, уйдёте без них, т.к. отсутствует полное понимание документооборота, клиенты сами отказываются сотрудничать с ними. Не портите свою репутацию… Далее →