С чего бы начать… Начну с руководства. Мрази конченые, бездарные управленцы с раздутым эго. Нужно штат сократить, а денег на выплаты людям тратить неохота? Не вопрос, людей — запугать и заставить написать заявление по собственному желанию, иначе — увольнение по статье. За что, они найдут. Кадровик Афанасьева [Н.] вообще от Бога… Если надо человеку сказать, чтобы он написал заявление на увольнение, она этого делать не будет, а переложит эту почетную миссию на кого-то другого, на безопасника как вариант. Дозвониться до этой личности и потребовать объяснений с нее у вас не получится. Она просто не возьмет трубку, а потом в черный список занесет. Как вам такое? Что ещё? У компании огромные долги. А всех контрагентов, которым компания (или ее дочерние компании) должна просто заносят в черный список. Возвраты никак не контролируются, воруют там все, кто имеет какое-то отношение к поставкам — от торговых представителей до супервайзеров и коммерческих директоров. Но это всё лирика. Пока вы работаете и всё в компании нормально, то все более-менее спокойно. Но, стоит возникнуть вопросу увольнения сотрудника по причине сокращения штатов, там сделают всё, чтобы вы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Раскопают всю вашу подноготну, вашу посещаемость, то как вы ввыполняли свои обязанности. И это опять делает... Далее →
АГРОСОЮЗ: отзывы сотрудников в Одинцово
Планируете работать в АГРОСОЮЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про АГРОСОЮЗ по городу Одинцово . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АГРОСОЮЗ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АГРОСОЮЗ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АГРОСОЮЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
Руководство ведет себя, как рабовладельцы. Для них подчинённые сотрудники — пустое место. Накричать, унизить, обматерить и оскорбить прилюдно — это обязательный атрибут управления. Начальники — все СВОИ хозяину компании. И им можно ВСЁ! А все сотрудники — бесправные рабы. В идеале — тупые, исполнительные, молчаливые, на всё готовые и со всем согласные. Умных не любят. Достижения в работе не ценят. Зато подставить — это всегда пожалуйста. Начальник дает команду сделать, а там выбираешь сам: либо делаешь — и попадаешь под статью от 2 до 5 лет лишения свободы; либо не делаешь, тогда тебя увольняют как ослушавшегося распоряжения начальника. Стабильности нет никакой. Могут уволить в любое время, если так захочется начальнику-хозяину. И никакие заслуги не помогут! Далее →
-
Объём работы совершенно не соответствует уровню зарплаты, конкретная экономия на сотрудниках приветствуется! Звонки на выделяемый корпоративный номер в любое время суток, включая выходные и праздничные дни. На первый взгляд очень дружный коллектив, но через месяц понимаешь, что попал в змеиное логово. Если на вас пал гнев руководителя вы на неопределённый промежуток времени становитесь изгоем в коллективе. Теперь немного о руководителе: зовут его [Г.] [А.] [С.] ор, унижение и нецензурная брань, переход на личности, оскорбления и нецензурная брань в независимости от пола и возраста подчинённого — его хобби. Тоже относится к его заму Глазырину А.В. (он более культурно опускает людей, хотя бы без мата)). Вообщем не воспитанное быдло, не стоит трать время на данную компанию. Отзыв конкретно о офисе на молодёжной 48 Далее →
-
Неадекватный и *банутый директор. Хотя меня эйчары предупреждали, что он своеобразный. А на самом деле просто *банутый. И как они терпят его хамство и закидоны — мне не понятно. Унижает везде и каждого. [М.] [Л.] зовут юродивого. Бывший военный, с нервным тиком на все лицо. Омерзение к данному типу наступает сразу, как только он открывает рот. Далее →