Работа в АГРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС АСТРА: отзывы сотрудников

Планируете работать в АГРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС АСТРА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про АГРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС АСТРА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Вы можете рассказать о карьере в АГРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС АСТРА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АГРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС АСТРА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АГРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС АСТРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • 24.06.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    Положительного мало. Можно слегка позволять недисциплиннированность, контроля мало. Далее →
    ✗ Недостатки
    Аферисты и обманщики. заняты не тем, как больше продать, а как больше обмануть и кинуть сотрудника. На собеседовании обещают одно, а по факту выходит в три раза меньше и хуже. уважения к персоналу нет вообще. топ менеджемент только и занят, что покрывает один одного и выхваляет перед собственниками. Устроили настоящий совок, совещания — как съезд КПСС. Краше тот, кто расскажет свою историю краснее. совок, грязь и обман. Далее →
  • 21.01.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    Работаю пару лет. Раньше было комфортнее Далее →
    ✗ Недостатки
    В центрофисе не знаю что думают, но вчера подслушал разговор что из компании сосёт не [Г.] и [К.] Деньги высасывает Жана Свири на откатахСосет и доит [censored] Ласло и Астру разные ненужные услуги для Астры. РТП обманывают, штрафуют за всё. Вчера на учебе РТП подслушал разговор между топами они говорили что десятки миллионов уходят на аудиты и подбор персонала. А ртп не дают нормальных условий — все идёт на неё и ее команду которая ее покрываетБухгалтера из неё не получилось, экономиста тоже, стала доить любовника (ходят слухи), который думает что она что-то из себя представляет. Пора валить что и сделаю после получения бонусов Далее →
  • 02.02.2021 | Киев
    Директора = ворьё. Неугодных сотрудников выживают. Над развитием компании никто не думает. [К.] и [Г.] [censored] Сырожа [С.] = колхозный ментяра, ищет как въебать на штраф когото из сотрудников. Гнилая контора не верьте ни одному слову и даже написанному в документах. Далее →
  • 11.11.2020 | Киев
    Нажаль, як у власників, так і у керівництва компанії немає абсолютно ніяких моральних цінностей та поваги до людей, які працюють, по суті, для них. Бонуси виплачуються співробітникам в конвертах і з затримкою в 5−6 місяців. По зрозумілій причині робиться це для того, щоб після звільнення або звільнення за власним бажанням з працівником не розраховуватись. Так трапилось і зі мною. Мінусом являється також і те, що під час гри міняються правила цієї самої гри не на користь продавців, тобто на виплату бонусів в меншу сторону впливає продаж певної неліквідної техніки у % співвідношенні. Наприклад: не продав навігацію — 20% бонусу, не продав борону — 30% бонусу і т.д. Виплатили бонус, виявляється що і тут -15% з бонусу за «обналічку бонуса». Далее →
  • 21.10.2020 | Киев
    ТОР менеджмент компании не желает работать. Просто зажирели. [Г.] когда перестанешь изображать директора и начнёшь работать? У тебя хр#нова туча каких-то псевдо- директоров, это типо ты забыл что ты должен делать? Гук старая дырк@, когда начнёшь отрабатывать деньги, которые тебе платят? Давай не стесняйся включался в работу! С величайшим уважением к обманутому персоналу компании Астра. Далее →
  • 09.09.2020 | Киев
    Я так вижу, что долгий период о компании ничего плохого здесь не писали. И лояльность сотрудников к компании стремительно упала за последние полгода. Оно и понятно, ТОПы кинули людей на деньги и не понимают, что люди положили болт на работу и всячески стараются по возможности ничего не делать. Мои коллеги в открытую это говорят друг другу Далее →
  • 23.07.2020 | Киев
    - Непрозрачная система расчета бонусов и мотивации. Часто, случается что согласно договоренности заработал одно, а выплатили другое (всегда меньше). — Частые ситуации, когда уволенным РТП или другим работникам не выплачивали бонусы при расчёте. — Отдел поддержки и развития продаж? — 10 человек, которые создают видимость работы, создают липовые «интересы» от клиентов, все реальные интересы списывают со слов продавцов и это еще и одни из тех кто стабильно получает бонусы в компании. И в тот момент, когда в компании тяжелая ситуация и нет денег на содержание продавцов, девушки которые создают видимость работы выносят по 1000 евро бонусов ежеквартально и 500 евро з / п ежемесячно. (На ЭТОТ ПУНКТ стоит обратить внимание СБ и РУКОВОДСТВУ). — При этом у компании есть отдел демонстраций где механики за практически круглосуточную работу в сезон получают по 10 000 грн, а руководство и собственники не понимают чем они занимаются. — Непонятная для обычных работников корпоративная политика: продавцов по техинке и работников которые приносят деньги компании сокращают, финансовые условии для клиентов не работают, однако на заработную плату значительно выше рыночной нанимают «кучу» директоров (по развитию, по развитию новых направлений, по развитию старых направлений, по развитию персонала и т.д.) Зачем? — Много однотипных отчетов, которые непонятно... Далее →
  • 07.07.2020 | Киев
    Не рекомендую для роботи, керівництво даної організації не тримає обіцянок та при першій можливості кидає на бонуси, особливо коли сума бонусів суттєва! Система мотивації зроблена проти РТП. Після того як звільняєшься тебе намагаються показати перед клієнтами з поганої сторони, дану роботу [censored] РР та маркетологи. P.S. для керівництва Астри, якщо Ви вирішили, що на Ваш вік дураків вистачить то Ви помиляєтесь! Далее →
  • 20.05.2020 | Коломыя
    Емiтацiя роботи ТОП менеджментом. Як приклад, тебе може перестрiти Гук i запитати щось по роботi. Але коли вiдповiдаеш то бачиш по погляду очей, що твоя вiдповiдь глибоко до ломпади. Тому такой бардак по кадрах на багатьох рiвнях. Ви бачили у якому станi робочий стiл у Г, там такой же бардак як i у кадрах Астри. Далее →