Работа в АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АГРОХОЛДИНГ СТЕПЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (7)

  • ✓ Преимущества
    Нет особо Далее →
    ✗ Недостатки
    Нарушение закона руководством Степи имеет систематический характер. На жалобы собственников участков возделываемых агрохолдингом его руководство не реагирует. Проводят незаконные манипуляции с участками с целью извлечения большей материальной выгоды. Фальсификацией документации занимаются, вплоть до подделки подписей. Такое вот агрохолдинг замечательный, чтоб ему пусто было, со всем его руководством гнилым. С правоохранителями всё схвачено видимо, заниматься не хотят они Степью, отвечают отписками. Знаю о чём говорю, так что с комментариями ниже не согласен, нечистоплотная организация. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Офис в центре, нормальное рабочее оборудование. Дают кружку при устройстве на работу. Оформление с первого дня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ненормированный рабочий день, который обязывает вас работать после конца рабочего дня, а если уйдешь раньше, то все будут косо смотреть. Очень сильное распределение по отделам, мне попался не очень коллектив, но етсь дружные отделы. В любом случае, если место освободилось скорее всего в этом деле что-то неладное. С креативом здесь тоже беда, вам придется большую часть времени посвящать рутинным задачам. Далее →
  • 16.05.2023 | Ростов-на-Дону | менеджер по закупкам
    ✓ Преимущества
    После собеседования пригласили на работу через два дня. Подарили брендированную канцелярию, кружку. С рабочими обязанностями помогли быстро разобраться. Коллеги приняли хорошо, начальство тоже хорошее. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не обнаружены Далее →
  • 14.11.2022 | Ростов-на-Дону | менеджер
    ✓ Преимущества
    Интересный сектор для работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    В холдинге и структурных подразделениях страшное кумовство! Все нормальные должности заняты кумовством! работают абсолютно не компетентные люди! Все эти блатные, полностью порализовали работу! Если вы туда не устроились или не прошли собеседование то не переживайте! Все эти родственнички быстро вычисляют конкурентов и начинается травля и выживание компетентного сотрудника! Не надо даже соваться в это болото. Несколько структурных подразделений ЮМЗ коррмаш миллеровосельмаш система и т.д везде кумовство и некомпетентность! Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Странная контора, была на собеседовании, говорят срочно ищем помощника руководителя, сроки поджимают…трачу почти час на разговоры, вроде видно, что заинтересовала моя кандидатура, хорошо общаемся, все моменты обсуждаем… итог — объявление висит на всех сайтах, обновляется… хочется задать вопрос-кто вам нужен?! есть опыт, есть желание работать, а не сидеть как многие на такой должности и опять вам не так…кого вы ищите?! просто вот реально хочется понять, что вас не устраивает?! Очень хорошо, что обошла мимо вас и ваше руководство, которое перебирает уже 3 месяца, значит не все так классно у вас! Желаю постоянных поисков! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Разве что местоположение — центр города и обещанная белая зп с соц пакетом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Была только на собеседовании, но впечатлений хватило. Обманывают с режимом работы. Оказывается, на должности PR-менеджера график ненормированный, плюс командировки в область день в день. До кучи нужно быть на связи 24/7. Причем ненормированный график у них прописан в трудовом договоре. Все эти прекрасные «бонусы» — за среднюю ЗП. И все это узнаешь только на собеседовании, потратив время на разговоры с HR по телефону и на тестовое задание. Не советую связываться с этой компанией. Далее →
  • Полное отсутствие корпоративной культуры. Коллектив разбит на три лагеря, которые отчаянно воюют между собой. Полное отсутствие перспектив, если ты не протеже гендиректора или других властных структур. Полное отсутствие качественного менеджмента. Поощрение стукачества, засилие неквалифицированных «позвоночных» и родственников, высокий уровень коррупции. Отрицание корпоративных методов управления. Далее →