Работа в АЗБУКА ВКУСА: отзывы сотрудников

Хочу довести до сведения вышестоящих руководителей, что на кондитерке (производстве) песпредел. Начальство делает что хочет, работников совершенно не ценят, все увольняются, заставляют работать за троих, ставят немыслемые планы, что бы из — за невыполнения плана снизить оценки. Распиваются спиртные напитки на рабочих местах руководителей. После обеда выходят и начинаются со всеми ругаться. Всех своих которые выпивают вместе назначают бригадирами, универсалами. Когда же уволят эту [Л.] Тамашевскую, не даёт никому спокойно работать. Далее →

Но не без минусов, как обычно. Наплыв покупателей — то еще веселье для кассира, особенно когда встречаются слишком требовательные. Работа сидячая. Ну и всегда хочется зарплату повыше) А так сейчас я ушла в семейный бизнес, и опыт руководства мне очень пригодился! Далее →

Я хотела устроиться на работу в «Азбуку вкуса» в ночь, прошла медосмотр. Приехала на стажировку, дали отдел и девушку которая будет объяснять. Девушка побежала курить и пропала. Директор не предложила мне ничего, я ушла. Отдел персонала меня посылал по нескольким адресам. Я была на Басманной, мне отказали. Я была на Арбате мне отказали. Не хотите меня брать верните мою медкнижку. На Арбате работают мигранты со средней Азии. Берите их, но верните мою медкнижку Далее →

пришла на собеседование в офис, сказали что у них полностью белая зарплата все премии и выплаты.. на 1 категорию 32 000 фиксированный оклад минус налог.. в итоге когда направили на оформление в магазин и стажировку, я уточнила у менеджера персонала, Что Написано В Трудовом Договоре! она ответила что в договоре Оклад 10 000 а остальные 20 000 за показатели выполнения.. то есть оценки директора и администратора. соглашусь с отзывами что директор находит причины низких оценок в итоге щп 15 000, 12 000..После этого ответа положила трубку! уважаемые соискатели, не тратьте Время и Деньги на дорогу до собеседования! Узнавайте сразу на берегу что написано, а Трудовом договоре! Сейчас 80% черных работодателей пытаются нас обмануть.. и выплатить то, что вы подписали в трудовом договоре! Это касается крупных федеральных сетей известных! текучка страшная, греют свои карманы офис! Далее →

Пришёл работать сюда помощником кависта, работа не предел мечтаний, пошёл временно. Отработал почти год, за это время подал заявку на повышение, на должность мерчендайзера, прошёл собеседование и меня утвердили. Осталось дождаться свободной вакансии, благо что открывались новые магазины и вакансии были. И вот в одни день я прохожу собеседование уже с директором другого магазина на должность мерчендайзера. Казалось бы дело сделано, вот и долгожданное повышение, и уже стажировка началась, но не тут то было. Оказывается в этом магазине работает товаровед [С.] (товаровед как и мерчендайзер это уже административный сотрудник), которая была мной замечена в некорректном обращении (повышенный тон, нетерпение и хамство) с простыми сотрудниками магазина (продавцами, работниками склада), о чём я ей делал замечания, и она воспринимает меня уже как кровного врага (от небольшого ума возможно). Затем мерчендайзер который меня стажировала, видя мое нежелание становиться друзьями со всеми подряд, тоже воспринимает меня как врага, хотя я старался быть предельно корректен со всеми, и старался не обращать внимания на недоброжелательные выпады в мою сторону. Я же придя на новое место работы, вместо помощи натолкнулся не просто на нежелание помочь, но и на незаслуженные грубости в свой адрес от сотрудников администрации (администратор [Л.] товаровед [В.] Подозреваю... Далее →

я работала в минимаркете АВ Daily. Работала долгих полтора года, поэтому успела сформировать конкретное мнение основанное на фактах. 1. Причиной увольнения послужило то, что руководство в какой-то момент решило, что минусы по результатам проведенной инвентаризации должны выплачивать сотрудники, хотя в минимаркете нет как таковой приемки и товароведов как в большой Азбуке! Соответственно рассчитанная не известно как сумма, распределяется на 3 месяца, когда уже приходит время следующей инвентуры, и соответственно, следующих выплат! То есть по сути — это добровольное рабство! При этом документы о материальной ответственности были нами подписаны в середине лета, а платим с мая! Законно ли это? Вопрос оставшийся без ответа ( 2. Начисляемая зарплата, в принципе, тайна покрытая мраком! Оклад, это количество отработанных часов умноженный на часовую ставку) т.е. Это примерно 11000руб. Все остальное премия, которой могут лешить, и успешно урезают ее, в зависимости от настроения директора, т.к. Премия начисляется исходя из оценок, которые сотруднику, как в школе, ставит директор) 3. Отдельная история — это форменная одежда сотрудников минимаркета! Выглядели мы как бомжи: бесформенная коричневая толстовка, такого качества, что рвется буквально через... Далее →

Добрый день, уважаемые читатели отзывов. Расскажу Вам и свою историю, коснется она и честности в отношении сотрудников, и качества в отношении потребителей. Решил я претендовать на должность сборщик заказов на складе в Медведкове. Сначала посетил отдел кадров на Кутузовском проспекте, там всё цивильно, аккуратно, чисто и вежливо. «У нас полностью „белая“ и официальная компания» — сказали мне на собеседовании — запомните ЭТО! После собеседования меня направили на склад в Медведково, там я пообщался с администратором склада и выяснились интересные моменты: первоначально надо отработать 3 дня с 9.00 до 18.00 в качестве стажировки БЕЗ всякого оформления, а затем, если подойдете нам — оформим задним числом, включив эти смены, а если не подойдете (а придраться всегда можно) — МЫ ничего НЕ заплатим. Интересно, не правда ли для «белой» компании?! И для того, чтобы оценить работу сборщика заказов нужно 3(!) дня — консилиум, наверное, собираться будет!) И теперь, уважаемые потребители, у меня нет медицинской книжки, а на стажировку меня пригласили и готовы допустить к работе без неё. То есть, заказывая продукты по очень НЕ низким ценам, вы можете получить сборку заказа из рук больного лишаём или сифилисом, например. Честность и уважение по отношению ко всем налицо! Далее →

Все началось с того, что я получила приглашение на собеседование от компании «Азбука Вкуса» на вакансию «Оператор контакт-центра». Я перезвонила по указанному телефону, руководителю службы подбора персонала ковыренко ЮРИЮ, который совершенно нелюбезным тоном сразу сказал, чтобы я приезжала на собеседование завтра к 12.00. Подобному поведению я удивилась, но оправдала человека, думаю, наверное он сильно занят. Надо сразу отметить, что я живу в Подмосковье и проезд у нас довольно дорогой, кататься туда-сюда, в Москву и обратно, совсем не дешево, около 300 руб получается. Приехав на полчаса раньше, я вынуждена была сидеть на неудобном диване и наблюдать бесконечное количество несчастных людей (продавцы, уборщицы, кассиры, грузчки и т.д.), которые приходили в главный офис за справка 2НДФЛ по увольнению. За полчаса примерно 10 человек пришло, согласитесь, это многовато, текучка видно в компании, ой, какая большаяяяяя ((( Дальше был цирк: ровно в 12.00 пришел Юрий, который быстренько порасспрашивал меня и позвал начальницу колл-центра некую елену. Молодая женщина была довольно любезна и практически сразу сказала, что меня берет. Потом еще поговорив «по душам» на разные темы, и мне типо доверительно говорит, что оказывается у них уже... Далее →

Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни, то в эту компании идти вам не следует. В компании бардак такой что просто жуть! Я пришёл при старом директоре и координаторе… Лена и Гена (в магазине царило распи*йство, охрану все просто посылали на как в прямой так и в переносной форме) Директору всё было пой, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя ((у него была машина)) просроченный товар по пол багажника). Старшие смен лизали попу координатору и поэтому просто днями на пролёт (работали они и по 2 суток подряд) сидели в своей вонючей комнатушке…даже не выходя в торговый зал. И отношение к обычному сотруднику охраны у них как к быдлу. Так как они возомнили себя чуть ли не богами! Координатор Гена стриг бабло как с обычных сотрудников так и с мёртвых душ которые висели и числились. Рабочие смены писались на старших смен (а смены у всех разные), а при получении зарплаты делились. Приведу пример: допустим смена старшего смены 3000 рублей, а твоя 2000 рублей … вот «умный координатор Гена пишет на тебя смену старшего смены и при получении... Далее →

Зарплата на руководящей должности 23 000 хотя обещали на испытательном сроке 32 000. А директор Хомяков, как такого тугого вообще могли поставить директором, он не знает правила торговли и не умеет пользоваться компьютером. Снижает всем продавцам оценки, люди из-за него за месяц работы получают 15 000. Далее →