АКЦИОНЕРНАЯ КОМПАНИЯ АЛРОСА .: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации АКЦИОНЕРНАЯ КОМПАНИЯ АЛРОСА .. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию АКЦИОНЕРНАЯ КОМПАНИЯ АЛРОСА . рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (77)
-
Нарушение сроков дисциплинарной ответственности и правил внутреннего трудового распорядка. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при высвобождении работников и условиях их увольнения. Далее →
-
Нарушение сроков привлечения к дисциплинарной ответственности работника. Далее →
-
Несоблюдение норм трудового законодательства при высвобождении работников. Далее →
-
Нарушен срок привлечения к дисциплинарной ответственности, неправомерный приказ. Далее →
-
Несоблюдение норм Трудового кодекса РФ при сокращении работников Далее →
-
Нарушение сроков применения дисциплинарного взыскания к работнику. Далее →
-
Несоблюдение норм трудового законодательства при высвобождении работников. Далее →
-
-
Нарушение срока привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства при высвобождении работников. Далее →
-
Нарушение сроков применения дисциплинарного взыскания работника Баева Д.Е. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при высвобождении работников. Далее →
-
Нарушение сроков дисциплинарного взыскания и порядка трудового распорядка. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при высвобождении работников и сокращении штата. Далее →
-
Нарушен срок привлечения к дисциплинарной ответственности, неправомерно вынесен приказ. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, связанные с высвобождением работников. Далее →
-
-
Нарушение сроков привлечения к дисциплинарной ответственности работника. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при сокращении численности работников. Далее →
-
Несоблюдение норм трудового законодательства при высвобождении работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления сообщения о несчастном случае на производстве. Далее →