Работа в КОМИ ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников
Компания КОМИ ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КОМИ ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Сыктывкар
Полное наименование: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОМИ ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ"
ИНН КОМИ ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ: 1101205461
На данный момент на сайте нет отзывов работников про компанию КОМИ ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ
КОМИ ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (59 шт)
Отзывы (59)
-
Ограничение прав работников в коллективном договоре. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и отсутствие учёта мнения работников. Далее →
-
Недостаточное информирование работников о графиках и зарплате. Далее →
-
Несоблюдение порядка увольнения сотрудников, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ЕФС-1. Далее →
-
Нарушены сроки подачи отчетности по трудовым правам. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по ЭФС-1. Далее →
-
Нарушены сроки подачи отчетности по трудозаконодательству. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по Трудовому кодексу. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым вопросам. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчётности по работнику. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по форме ЕФС-1. Далее →
-
-
Нарушение сроков подачи отчетности по пенсионному учету. Далее →
-
Несвоевременная подача отчетности по трудовому стажу. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым данным. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчётности о работниках. Далее →