Работа в ЧЕЛЯБИНСКИЙ РАДИОЗАВОД ПОЛЕТ: отзывы, зарплаты
Компания ЧЕЛЯБИНСКИЙ РАДИОЗАВОД ПОЛЕТ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЧЕЛЯБИНСКИЙ РАДИОЗАВОД ПОЛЕТ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Челябинск
Полное наименование: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕЛЯБИНСКИЙ РАДИОЗАВОД "ПОЛЕТ"
ИНН ЧЕЛЯБИНСКИЙ РАДИОЗАВОД ПОЛЕТ: 7453140915
ЧЕЛЯБИНСКИЙ РАДИОЗАВОД ПОЛЕТ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (61 шт)
Отзывы (61)
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата причитающихся сумм при увольнении Далее →
-
Нарушение сроков выплаты сумм при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение срока выплаты выходного пособия при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты расчетов при увольнении работника. Далее →
-
Несвоевременная выплата расчетных сумм при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты сумм при увольнении работника. Далее →
-
Неправильная выплата сумм при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты расчетов при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение выплаты сумм при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленные сроки. Далее →
-
Уклонение от выплаты расчета при увольнении работника. Далее →
-
Нарушена выплата работнику при увольнении в срок по ст. 140 ТК РФ. Далее →
-
Задержка выплаты расчета при увольнении в АО 'Челябинский Радиозавод 'Полет'. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты при увольнении. Далее →
-
-
Несвоевременная подача сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нев timely представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушено своевременное представление трудовых сведений. Далее →
-
Несвоевременная отчетность о трудовой деятельности работников. Далее →