Диджитал маркетолог в АЛАТОЙС: отзывы о работе. Зарплаты.

Собеседование по зуму прошло успешно Далее →

После успешного собеседования дали тест на определение расстройств личности. Причем Э. не знает, что это тест на расстройства личности. Тест есть на Э. портале. Э. продали портал, а она его продала руководству. С таким же успехом можно принимать кадровые решения на основании тестов с женских сайтов. Расстройства личности — это клинический диагноз, согласно классификации МКБ-10, который ставит врач психотерапевт при очном приёме по диагностическим критериям, а не по тестам. У 99 процентов людей есть расстройства и не одно, что, однако, не мешает проявлять свои таланты и квалификации. Поэтому получается, либо отвечаешь честно, и тебя отсеивают, либо успешно обманываешь тест. У 1 процента полностью адекватных людей и так все хорошо, они не пойдут к вам работать. Профит от этого получает только Э., которые якобы делают полезную работу. Решайте сами, стоит ли идти на работу в компанию, в которой изначально нужно прибегнуть к обману, чтобы туда попасть. Обмануть тест не сложно, просто не отвечайте как есть, а представьте, как бы ответил на ваш взгляд полностью психически здоровый человек, если есть сомнения, то выбирайте вариант «Может быть». . Далее →