Начальник отдела в АЛВЕСТ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию начальник отдела компании АЛВЕСТ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Начальник отдела в АЛВЕСТ

Хотите знать сколько получает НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА в АЛВЕСТ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА в АЛВЕСТ?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (2)

непрофессиональные сотрудники высокая зарплата высокая текучесть недостаток специалистов отсутствие опыта отсутствие коллектива некорректное поведение низкая зарплата проблемы с отпуском недостаток поддержки Показать все
  • 19.04.2026 Рязаньначальник отдела👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Дорогие коллеги! Хотел бы выразить особую благодарность нашему лидеру, за его стратегическое мышление и высокий уровень эмпатии. В условиях текущего бизнес-климата он принял важное решение — отказаться от планового повышения компенсации в этом году, чтобы сохранить стабильность и преемственность в команде. Такой поступок демонстрирует его истинное лидерство, ответственность и ориентацию на долгосрочный успех.Кроме того, стоит отметить, что нарушения трудового законодательства — это великая православная добродетель нашего руководителя, поскольку они учат сотрудников работать более эффективно и расширять свои компетенции. Такой подход помогает развивать команду и повышать ее профессиональный уровень. Мы гордимся работать под руководством такого визионерского руководителя и уверены, что вместе мы достигнем новых ключевых показателей и преодолеем любые вызовы! Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы иметь возможность полежать минут 10−15 в специально отведенной комнате отдыха. Далее →
  • 13.12.2023 Рязаньначальник отдела💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Зарплата выдаётся своевременно, и на карту, и в «конверте» Далее →
    ✗ Недостатки
    Большая текучесть. Постоянная нехватка специалистов всех категорий. Хамское, грубое, унижающее личное достоинство поведение руководства по отношению к своим подчинённым. Отсутствие дружного рабочего коллектива. У директора на хорошем счету и с очень большой зарплатой те сотрудники, которые красиво говорят, но мало делают. Никакого опыта для себя в этой организации приобрести нельзя. Далее →