Алекс фитнес: отзывы сотрудников в Москве

Когда устраивалась все были белыми и пушистыми. Ставка 120р/ч,но зато процент от продаж какой,тысяч 30 точно получишь,ух. По итогу, руководство ужасное,НОП(начальник отдела продаж!) постоянно лезет не в свое дело и строит из себя не пойми кого(работала я админкой). Мне приходилось отчитываться за любой косяк перед 2мя людьми,хоть один из них даже не является моим руководителем от слова совсем. Она то как раз и орала больше всех,наезжала даже не разобравшись в вопросе,а в рецепции она вообще ничего не понимала,но наорать то надо на кого нибудь. А тк с управляющей они были подружками,ей никто слова плохого не скажи,сразу бежала ей жаловаться,как это так,сказали что она не имеет право отчитывать не своего подчинённого,хамы. Ты всегда крайняя,ты и за тренеров отвечаешь, и за рецеп,и за раздевалку, и за уборщиков, и за туалет. Буквально за все,если что то не так с тебя спрашивают и только попробуй не ответить. Смены по 17,5 часов, где тебя Далее →

[censored] во все дыры просто за любой промах,даже не твой. Прошлый админ что то не сделал? Виновата ты,даже если тебя до этого даже в известность никто не поставил что нужно что то сделать. Постоянные минуса по инвентаризации,которые оплачивать естественно тоже тебе,с твоей крохотной зп. Постоянные придуманные из воздуха штрафы за всякую хрень,объяснительные. За 17! часов смены отойти удастся,дай бог,раза 2 в туалет,естественно отпрашиваясь. Часа на еду,как указано в договоре,нет и подавно. Уволилась спустя месяц ужасной изнурительной работы,на которой об тебя просто ноги вытирают. За 190 часов работы( хоть график и 1/2 работать все равно придется больше,тк постоянная текучка админов и некому работать(теперь я понимаю почему)) выплатили 20к. Процент от продаж,о котором было заявлено за собеседовании, оказывается, выплачивается на усмотрение руководителя. И конечно руководитель не усмотрел ничего,тк я отказалась на испытательном сроке отрабатывать 2 недели,которые,естественно, не обязана отрабатывать. В общем, максимально не рекомендую. Если у вас есть хоть капля достоинстваДалее →

и вы не готовы терпеть постоянные оры и унижения,то это не ваша работа. Ах да, естественно, за 17! (я до сих пор с этого [censored] часов работы,заниматься своими делами,которые не мешают работе,разумеется, и ,о ужас, сидеть в телефоне категорически запрещено. Клуб "Бирюлево"

постоянно обманывают клиентов на соответствие нормам САНПин, нормы не соблюдаются, администратором даже лень проверить температуру у клиентов, либо термометры просто напросто не работают, поэтому клиентам - 100 раз подумайте прежде чем заниматься в таком клубе постоянно меняющаяся мотивация в середине месяца, то есть пол месяца ты работаешь по старой мотивации, а потом неожиданно в середине месяца все кардинально меняется в худшую сторону абсолютно неудобный график 5/2, в котором ты не можешь даже выбрать себе выходные, а должен подстраиваться под коллег, которые хорошо общаются с РОПом при увольнении не оплачивают бонусы, мне выплати меньше в 2 раза огромная текучка на местах, в среднем менеджеры работают 1 месяц, да что уж там менеджеры, руководство увольняют одним днем, недавно поменяли всю коммерческую дирекцию, на своих местах остались только прихлебатели на вышестоящие позиции ставят людей, не имеющих релевантного опыта в руководстве, и не имеющих никаких знаний и понимания как развивать бизнес Подводя итог, хочуДалее →

сказать, не тратьте свое время на эту псевдо "белую" компанию

не идите туда РАБОТАТЬ Проработав там пару месяцев, выперли За не доплачивают, надо самим за этим следить Управляющая самодур Не хотела отдавать трудовую книжку, пока не выплатить недосдача по сейфу в её кабинете, камеры соответственно никто не смотрел При увольнение половину не выплатили При выяснение вопроса по зп, кинула в чёрный список Работа на ногах целый день, обеда нет Ешь на ходу и выбирай с набитым ртом когда приходят гости клуба В туалет надо отпрашиваться, с божьей силы И да кстати Советую туда наведаться роспотребу Удачи друзья! Химки

Собеседование проводила старший менеджер по продажам. Впечатление она произвела не самого приятного человека, мне сразу стало ясно , что с таким Я точно не уживусь в одной компании. Такое отношение к людям, будто ее зарплата это сухой паёк. Устроила мне допрос, как будто я пришла на должность где платят не 18000 рублей, а 18000 евро! Когда она мне озвучила зп и условия труда, мне даже не захотелось вспоминать и рассказывать о навыках! И так официальная зп 18000 минус налог (!!) если план продаж не выполнен на 80% , то вы получаете эти 18000 минус 13% ! Если вы пахали как раб, задерживались на работе, и пахали практически без выходных, но выполнили 77% плана, то уже поняли какая зп у вас выйдет за месяц.! Это рабство !График 5/2 но выходные подряд брать нельзя! Если не выполнил план продаж на день, то остаёшься и дорабатываешь... и так далее. Такого рабства яДалее →

ещё В жизни не встречала. Рассказала всем друзьям, поражали конечно, но люди, знайте цену своему труду, шлите таких куда подальше! Собеседование было 28.09.20 Зеленоград

Не думала, что когда-нибудь напишу подобный отзыв о компании, в которой проработала столько лет. Итак, начну с последних событий, которые и послужили самым весомым аргументом для увольнения — «аттестация», проведенная с кучей нарушений законодательства, и только с одной целью: создать такие условия работы, чтобы неугодные сотрудники увольнялись сами. Почему сами? Потому что после фиктивной «аттестации» нам понижались категории и ставки. Отдел кадров на вопросы отвечает очень уклончиво, по трудовому кодексу не консультируют, что делать при нарушении прав не говорят. Надеюсь, что им хотя бы стыдно за это. Все тренеры понимают, что происходит, но никто не решается идти против большой корпорации. Те, кто могут хоть что-то сказать, выразить свое недовольство, вскоре уходят. Точнее, их выдавливают. Снижают количество занятий и хочешь не хочешь- уйдешь. Как надо себя не уважать, чтобы скакать тамДалее →

часами за копейки? За это «спасибо» [М.] - начальнице всея направления. Это отдельная фигура в общей картине убогости «Алекса». Крайний самодур, совершенно не слышащий своих подчиненных, на каждый прямо поставленный вопрос слышишь только «пауза по данному вопросу». Потом сутки-двое думает, напрягает все извилины и только потом отвечает. Это руководитель? Серьезно?? Выживает из компании крутых специалистов, которые работали годами. Хорошо хоть и клиенты уходят за нами, без денег не останемся. Интересно, Ковалев хоть в курсе этого всего?? Поддерживает ли подобные решения руководителя всего направления?? Как долго сам планирует держать в топ менеджменте это недоразумение?? Постоянно меняют мотивацию, просят подписать кучу бумажек задним числом, а когда приходишь с вопросами что же это такое, суют эти бумажки в нос со словами «подписывал? Подписывал! Вот и иди отсюда» Раньше самыми первыми всему учились. Теперь обучения давно никто не устраивает. СамымиДалее →

последними в Москве Les Mills прошли, позорище. Даже самые стремные фитнес площадки давно обучили своих, а здесь только осенью снизошли. Как-то обучать тренеров? - а зачем? Оборудование старое, в залах вечно зимой холодно, летом жарко. Все недовольство клиентов ляжет на вас. Зарплата хоть и вся «белая», но только на удобную им карту банка втб (раньше это был Альфа банк). Вроде, данная ситуация называется «зарплатное рабство», а? При этом когда я пришла увольняться, тётечка из отдела кадров прикинулась дурочкой и попросила написать заявления на отпуск за свой счет аж за 2017, 2018 годы и раньше. Это вообще цирк. Только позже от знакомого юриста я узнала, что делать этого ни в коем случае нельзя - так они уменьшают размер ваших окончательных выплат, тех, что вы получите в самый последний день с трудовойДалее →

книжкой. Мне, кстати, эти самые выплаты поступили на карту не в день увольнения, а на следующий. Хотела пойти со всем этим «накопленным опытом» в суд, но решила, что будет веселее посмотреть, как компанию развалят такие таланты)) В общем, сдулся [А.] Жуть, как обидно. Но с таким менеджментом- вполне закономерно.

Проработал три смены, на третьей пришла барышня собеседоваться на вакансию официанта, начальству она понравилась, было принято решение ее взять, но так как лето не сезон больше чем в двух официантах они не заинтересованы. Со мной по этой причине решили не продолжать сотрудничество, менеджер сообщила что мне заплатят за две смены и доплатят за неудобство. Но в конце месяца решили раз я не сдал меню, вообще ничего не выплачивать. Сумма была буквально в районе трёх тысяч, мне кажется это не так много что бы так некрасиво поступать.

Устраивался к ним на позицию начальник отдела продаж, прошёл 4 собеседования, в итоге пришёл в первый день на работу, взглянул в табель по зп, руководитель получает 40, менеджеры по 23-25 тысяч, в сезон на 10-20 тыс больше никому не рекомендую это место (клуб ясенево)

Устраивался к нам на позицию начальник отдела продаж, прошёл 4 собеседования, в итоге пришёл в первый день на работу, взглянул в табель по зп, руководитель получает 40, менеджеры по 23-25 тысяч, в сезон на 10-20 тыс больше никому не рекомендую это место (клуб ясенево)