АЛТЭК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в АЛТЭК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про АЛТЭК по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АЛТЭК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаС компанией Алтэк знаком ещё с 2008 года, когда в ней трудились 3 человека, включая ее основателя. Я был представителем Поставщика, Алтэк — дилером, при чем постоянно растущим из года в год вплоть до самого лучшего и успешного среди всех в Спб. Прошли годы и меня самого пригласили поработать в эту компанию, внести вклад в ее развитие. Как сотрудника, меня снабдили всем необходимым инструментом для работы, ввели в курс дела, продолжают помогать, направлять и развивать свою работу таким образом, чтобы она была максимально эффективна, приносила наибольшую прибыль и пользу компании Алтэк. Далее →✗ НедостаткиА где их нет, все обсуждаемо и решаемо) Далее →
-
Видела такую жуть впервые. Поработав 3 месяца решила, что придержу свою клиентскую базу для следующего работодателя, и очень жалко этих потерянных месяцев. Для персонала вечные унижения и недоплаты, постоянная текучка кадров. Во время пандемии уволили огромное количество людей. Выезжают на поставках Додо пицце, остальные все поставки кидалово чистой воды с мизерной наценкой и как следствие мизерная процентовка для менеджера и отсутствие гарантии для клиента. Про гарантию на оборудование руководители говорят, что клиент — это быдло, которое должно принести свои деньги авансом, а все косяки становятся его проблемами по любому. В Додо пице держаться за счет «бонусов» для закупщиков: «Сила ума» «проиграла» — кто читает блог основателя Додо [О.] тот поймет. Руководител айцев, [К.] и их приспешники типа [К.] — нелюди. Другого слова не найти. Жажда наживы на первом месте, а вокруг хоть трава не расти. Внешне — относительно крупная компания, позиционирующая себя дружным коллективом, семьей. Внутри — рабы и надсмотрщики. Обычно со скепсисом читаю отрицательные отзывы, считала, что их пишут ленивые обиженные и бесталанные люди. Но тут все отрицательные отзывы чистая правда. И про «особенности» руководителей тоже. Продажникам, которые имеют... Далее →
-
1. Отвратительное оборудование, на котором невозможно работать 2. Если вам нужно что-то установить, нужно дождаться, когда айтишник соизволит выйти на работу и сделает что нужно 3. Ужасное отношение руководства к сотрудникам 4. В отделе продаж есть свои «блатные», под чью дудку приходится плясать всем 5. За косяки на вас могут в довольно агрессивной наехать, а за переработки и рабочие дни без обеда даже спасибо не скажут 6. Черную часть зп регулярно задерживают 7. Текучка кадров постоянная 8. Ни на какой карьерный рост можете даже не рассчитывать 9. Для новых сотрудников нет адекватной системы обучения, бросают сразу в пекло 10. Нет адекватного распределения нагрузки, нужно все сразу и уже вчера Далее →
-
Серая зп, регулярные задержки. Больничные за свой счёт. Блатные менеджеры, любимчики руководства, которым не писаны правила. Нехватка персонала, как следствие необходимость выполнения чужих обязанностей. Отсутствие премий за любые переработки. Устаревшее рабочее оборудование и нежелание руководства его обновлять. Далее →
-
Объёмы работ в компании постоянно меняются, но премии и бонусы есть только в отделе продаж. В остальных отделах любые переработки никак не оплачиваются. Если вы не продажник, то независимо от объёмов работы вы будете работать только за оклад. В лучшем случае на следующем корпоративе вам скажут спасибо за усердную работу :) ЗП, выплату могут задержать на неделю. Далее →
-
Объёмы работ в компании постоянно меняются, но премии и бонусы есть только в отделе продаж. В остальных отделах любые переработки никак не оплачиваются. Если вы не продажник, то независимо от объёмов работы вы будете работать только за оклад. В лучшем случае на следующем корпоративе вам скажут спасибо за усердную работу :) ЗП серая, выплату могут задержать на неделю. Если вы хороший продажник готовый зарабатывать, или же добрая душа, готовая сверхурочно работать ради «благого дела» и «спасибо» на очередном корпоративе, то это работа ждёт вас :) Далее →
-
Рядом с офисом метро отсутствует, что затрудняет путь на работу. Добираться приходится либо на наземном транспорте, либо жить рядом, либо нужно иметь машину. Оборудование для работы предоставляется в наисквернейшем состоянии, компьютеры не выдерживают тот объём работы, который возлагается на сотрудников компании + отказывают в своевременной замене оборудования. Постоянные проблемы с базой 1С. Вся компания состоит из порядка 60−70 сотрудников, соответственно карьерного роста нет вообще. Из-за ограниченного количества кадров, объём возлагаемых обязанностей на каждого сотрудника неохватный, каждый сотрудник вынужден вкалывать на компанию как раб на галерах. Соц. пакет отсутствует полностью, болеть не разрешают (болеешь полностью за свой счёт). Собственной столовой нет, есть небольшое помещение в формате кухни, где вы можете пообедать за одним столом с коллегами. В целом коллектив очень хороший, за исключением некоторых сотрудников, которые не дадут вам жизни. Эта пара людей, которые ради того, чтобы самоутвердиться, готовы [censored] и манипулировать людьми с целью их ухода из компании. Но и есть ряд сотрудников, которые тянут на себе всю компанию. Во главе компании стоят два руководителя [З.] [В.] [А.] и [К.] [А.] [Л.] [В.] [А.] — жуткий сноб, многие внутри компании придерживаются того же мнения, но в открытую об этом не говорят. Компания очень... Далее →
-
-
Отношение к сотрудникам как к туалетной бумаге, то есть подтирают всё, что угодно, а затем выкидывают. При расчёте полное кидалово. Зарплата, естественно, чёрная. Им нужны не специалисты, а шестёрки, готовые на всё. Условий труда никаких. Экономят на людях. Задержки зарплаты по 2−3 месяца. Далее →