Работа в АЛЬФА БАНК: отзывы сотрудников

Несколько дней назад нашла на сайте hh.ru вакансию специалиста техподдержки в Альфа-Банк. Я студентка последнего курса магистратуры, ищу подработку с таким графиком, чтобы можно было совмещать с учебой. В описании вакансии были указаны вполне приемлемые условия, в частности, сокращенный рабочий день для студентов, и я откликнулась на неё. На следующий день мне позвонили и назначили собеседование через Зум. Собеседование вела молодая женщина, которая сразу мне не очень понравилась, лицо у неё было какое-то высокомерное, как мне показалось. Вопросы на собеседовании задавались очень странные — спрашивали, почему я выбрала именно этот факультет университета, почему решила поступать в магистратуру, почему ищу работу не по специальности… У нас что, разве запрещено работать не по специальности?! Вон сколько людей в стране не по специальности работают, и ничего. Да и в описании вакансии не было оговорено, какая должна быть специальность, написано было только, что преимуществом будет образование в сфере IT, а моя специальность вполне подходит под это описание. И какое вообще их дело, почему я выбрала тот или иной факультет? Но один вопрос меня вообще убил — зачем вы ищете работу? Действительно, зачем вообще люди ищут работу? Неужели для них там секрет, что многие студенты... Далее →

Руководитель — это лицемер и обманщик. Прошел собеседование. Сказали, что 1 день работаешь в офисе (стоишь у входа как консультант), смотрим друг на друга и дальше решим. Поговорили, назначил еще день. В итоге я выполнил задачу — привести со входа 2 клиентов на кредитную карту на второй день. Так он еще и 3 день назначил, а в итоге в конце второго дня позвонил и сказал, что взял еще кучу стажеров и подумает на счет меня, хотя никто не приходил, я видел, ахаха. Далее →

Куча руководителей и ни одного с профильным образованием. Одна из руководителей была бывшей секретуткой, с силиконовыми губищами. На встречах в выбирала шмотки и тумбочки. Деятельность в отделе была непонятная, но за год повышали 3 раза. Второй Руководитель- бывшая танцовщица. Из танцулек сразу в продуктоунеры. За какие заслуги также непонятно. Проектом не занималась, постоянно плакалась, что вынуждена руководить командами, а ей это не нравится. Если бы затруднилась себя и прошла бы хоть двухдневные курсы, то узнала, что это ее прямая обязанность, как владельца продуктом. Третий Руководитель за два года общался со мной 3 раза. В попытках спасти проект и рассказав, какими вехами должен проходить проект из кого состоять команда, мне было очень нервно сказано: «ты меня ещё учить будешь». Хотя у меня в наличии успешный опыт и соответствующее образование, включая mba по управлению проектами. В общем Кредо руководства- сидеть тихо, подлизывать вышестоящему начальству, показывать лживые отчеты о результативности, не контролировать работу сотрудников, и в случае недовольства от бизнеса, увольнять кого-то из рабочего мяса. Ещё есть какие-то мутные схемы с наймом сотрудников и списывания FTE на проекты. При мне взяли мальчика за 500 т. р на конкретный проект. За 2 месяца он занимался чем угодно, только не этим проектом.... Далее →

Розница — довольно токсичное место. Если вкратце — типичный руководитель доп. офиса или начальник в Рознице Альфа-Банка:  — Не любит клиентов, за спиной постоянно материт их. Относится к клиенту, как кошельку. Стремится минимизировать пользу и максимизировать заработок с клиента.  — Не любит «умных», оценивает коллег по внешности, продвигает тех, с кем дружит, и кто хорошо выглядит.  — Сам не разбирается в финансах и инвестициях, поэтому не ждет того же от менеджеров, важен результат продаж, вне зависимости от внешних факторов  — В качестве мер мотивации использует угрозы и давление -Очень боится службы безопасности банка, беспрекословно выполняет самые абсурдные правила, как в книге Оруэлла «1984» в министерстве чиновники.  — Когда учился на ВИП-менеджера, нас запугивали, как в учебке в армии в кино. Вообще вся система построена на страхе. Никто не интересуется твоими карьерными планами и не работает с тобой, просто требуют выполнения задач. Далее →

«НR» [Е.] город Екатеринбург, внутренний номер сотрудника 167 347, никаким специалистом не является. Прошу компанию обратить внимание на данного «сотрудника» и провести проверку её «деятельности», ибо свои обязательства она не выполняет ни перед банком, ни перед кандидатами. Далее →

Набирают стажеров на разные вакансии (в моем случае на менеджера) через групповые собеседования и приглашают всех по очереди якобы на стажировку, где абсолютно ничему не обучают, а ставят на администратора зала на несколько дней, и этот якобы стажёр должен приводить людей менеджерам и обслуживать клиентов у банкомата. По количеству людей с одного группового собеседования хватает им примерно на месяц. Таким образом пользуются бесплатным трудом «стажёров». На групповом собеседовании подобное конечно не обговаривалось. Далее →

Хотелось бы написать отзыв только об одном отделении Альфа-банка в Новосибирске (потому что конечно не знаю, как обстоят дела в других). В общем ситуация такова, позвонила я по вакансии в Альфа-банк, меня пригласили на собеседование. Собеседование проходило в бизнес-центре на ж/д вокзале, было групповое (что конечно сразу не понравилось), но тем не менее конструктивное. Задавали вопросы об опыте работы, навыках и тд. Тут претензий нет, девушка по имени [М.] вела собеседование очень хорошо. Далее нас отпустили подумать самим насчет вакансии и дать подумать банку, обещав перезвонить. Лично мне перезвонила уже управляющая отделением на левом берегу, если точнее (Площадь Маркса) и пригласила на повторное собеседование. Радости не было предела, сама живу на левом берегу, подумала как чудесно будет добираться до работы. Приезжаю в назначенное время, захожу в откровенно говоря крошечное отделение с очередями чуть ли не до входных дверей. Захожу в еще более крошечный кабинет руководителя, зовут [К.] с виду довольно доброжелательная девушка. Начинается собеседование, которое по окончанию отбивает абсолютно ВСЁ желание там работать. Девушка-управляющая [К.] видимо совершенно не понимает, что можно строить предложения не употребляя слова «продать, продажа, продавать, кросс-продажа, доп. продажа, продай, продаешь» и тд. Возможно это... Далее →

Если хотите почувствовать себя рабом, идите в альфа банк, кратко об ощущении работы в альфа-банке. Отношение руководителей отвратительное, к вам будут относиться как к роботу, ставить задачи, которые изначально сложно выполнить в указанный срок и поэтому вы будете свою жизнь проживать на работе и при этом мало зарабатывать, никто вам не будет платить за переработки, а премия будет копеечная, так чтобы на жизнь хватило и при этом вы будете чувствовать себя очень плохо, так как не будете успевать отдыхать, при этом вы будете находиться в режиме многозадачности, а руководители, которые ничем не занимаются, кроме как контролируют вашу работу будут все время вас дергать, кричать, орать и унижать. В этом банке очень много руководителей, которые кроме контроля ничем не занимаются и даже не понимают из чего состоит ваша работа и никто вам помогать не будет, будут говорить что надо оставаться и задерживаться, будут только упрекать. Если хотите такую жизнь раба, то идите туда работать. альфа банк подходит студентам и людям без опыта работы, которым деваться некуда, человек с опытом работы лишь потратит свои время и энергию, много там за такой труд, вы не заработаете. Далее →

НR в данном банке очень странные, туго у них с этим. Назначили собеседование через Скайп, в итоге забыли или забили непонятно. Вакансия вижу висит уже месяц, то ли им это выгодно, то ли что? Далее →

Шарашкина контора, люди не тратьте время на собеседование. В пустую время потратите. Зовут в пустую хотя уже нашли, а людей мучают! Далее →