Работа в АРГУМЕНТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в АРГУМЕНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про АРГУМЕНТ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АРГУМЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Инспектор [К.] В.О. не выплачивает расчетные деньги охранникам, которые отработали у него на объекте по адресу ул. Льва Толстого 36. Далее →
-
Здравствуйте, страждущие в поисках работы. Хочу вас предостеречь -это рекламное агентство должно сменить название с «Аргумента» на «Абсурд». У меня был не долгий опыт общения с этой организацией, и слава Богу. Людей там набирают каждые пол года, а дизайнер требуется каждый квартал. У них пол города перебывало. Стоит задуматься! У руководителя что-то с логикой не в порядке. Дизайнеров набирают с испытательным сроком, через пару месяц он их не устраивает, сунут копейки и выдворят вон. И ПО старой СХЕМЕ… Плохое железо, компьютеры забиты, менеджеры неопытные. Рабочих при виде директора охватывает дрожь. Не знаешь с какой ноги «это» сегодня встало. Искренне жаль тех, кто туда пойдет работать. Далее →
-
Магазин Умные Игрушки, ребята даже не думайте туда устраиваться. Все что вам будут говорить на собеседование это полная ложь, зп платят с задержками или не платят вообще. Не тратьте свое время. Не устраивайтесь вообще к Ипэшникам. В данной организации вам будут говорить про как они дорожать каждым сотрудником, про карьерный рост его там нет, будите перерабатывать за 70 рублей в час, график не стабильный ревизию могут вешать одну и туже по не сколько раз. Далее →
-
Отвратительная компания, во главе с ненормальным директором, который всех посылает на х… и выражается постоянно ненормативной лексикой. Коллектив такой же гнилой как и директор. Каждый месяц новые менеджеры, постоянных сотрудников всего 3 человека. По оплате обещает оклад и премию в итоге выгоняю как собак с голым окладом. Отношение отвратительное, не человеческое. Далее →
-
Добрый день хотел бы предостереч по работе этой организации, с зарплатой они обманули не заплатили за половину месяца. Руководители были на тот момент Урютин и Машников А. Объекты магнолии, автосалон, букмекерская контора, ювелирный магазин на камергерском переулке. Далее →
-
Начиная сотрудничество с данными лицами будьте готовы к тому, что ваш труд так останется не оплаченным! Это мошенники, которые хотят получить бесплатную рабочую силу! Не советую никому идти туда, зря потраченное время! Про директора и остальных сотрудников промолчу! Далее →
-
Адрес: проспект Мира, 101. Они же: Центр правовой защиты у м. Савеловская. Компания оказывает юридические услуги физ.лицам. Система проста: физик приходит на дешевую консультацию, его разводят на договор, далее по плану. Работники набираются всегда только на места консультантов. Оплата: 50 руб. консультация + % от договора. График: 9−21 пятидневка, либо 10−20 шестидневка. По офису ходят в основном юные создания, те, что постарше — руководители отделов. Вакансии компания размещает совсем другие: ведение клиента по договору. Приезжаешь: ан, нет, мы, говорят, взращиваем своих сначала на консультациях, да и зачем вам судебка — там ЗП складывается из закрытых актов (помним, что суд длится от 3х месяцев). На мой вопрос: не ваши ли коллеги сидят у м. Савеловская с такой же схемой работы, отвечали, что нет, что у нас украли идею такой работы наши бывшие сотрудники. При этом каждый нормальный юрист хочет вести дело от нуля до решения, а физик хочет, чтобы у него был один юрист, а не пять. Мое общение ограничилось собеседованием: рисковать временем и деньгами не захотелось. Будьте аккуратны. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, статьей 66.1 ТК РФ. Далее →
-
Нарушения законодательства по выплате зарплаты. Далее →
-
Нарушение трудового распорядка и дисциплины труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Зарплата работника ниже минимального размера оплаты труда. Далее →