Работа в АРКАДИС МЕДИКАЛ ГРУП: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в АРКАДИС МЕДИКАЛ ГРУП с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про АРКАДИС МЕДИКАЛ ГРУП. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АРКАДИС МЕДИКАЛ ГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, стабильные выплаты без задержек, красивый БЦ, корпоративное такси для выездов на объекты Далее →✗ Недостатки- Ваше рабочее место находится в опенспейсе, где одновременно с вами работает порядка 30 человек. Галдеж весь день без остановки, так что наушники или беруши — в помощь! — В проектном отделе вам не выдадут второй монитор. На мой вопрос, а почему проектировщик работает без второго монитора, мне ответили, что владелица компании в курсе, но не собирается их закупать, ибо все остальные отделы себе тоже захотят. С какого перепуга остальные отделы захотят себе вторые мониторы — непонятно. Работать на одном мониторе проектировщику — сущий ад. Ну вы и сами в курсе. На мой вопрос о том, могу ли я привезти СВОЙ монитор для работы, айтишник посмотрел на меня, как на дебила и сказал, что все захотят себе тоже второй монитор. Короче, в этой компании, видимо, зависть — как часть рабочего процесса. — Рабочие места не отгорожены перегородками между собой, т.е. вы видите, чем занимаются ваши соседи, и ваши соседи видят, чем вы занимаетесь. Перегородки ставить не собираются — зачем вам личное пространство, вы должны 8 рабочих часов работать же, да? — Если вы хотите поменять свое рабочее место на другое, у вас это не получится — нужно личное подтверждение владелицы компании, вас просто... Далее →
-
Выживают! [О.] [Щ.] -некомпетентный сотрудник в обучении новых коллег, хамит, когда не понимаешь. Грубит, когда забываешь или спрашиваешь вопрос еще раз. Ставит палки в колеса, после нее не хочется идти в офис. 3 месяца террора на испытательном сроке под ее руководством с итогом на увольнение. Коллектив не дружный, одиночки, подковерные игры, нет ДМС Далее →
-
Собеседования проводятся в формате стресс-собеседования. Присутствовала НR и начальник юридического отдела. Начальник вёл себя крайне некорректно, проводил собеседование в формате стресс-собеседования, постоянно подавляя и принижая достижения юриста на предыдущем рабочем месте. Считает своим долгом выразиться крайне некорректно, сравнять Ваши способности, достоинства и достижения на предыдущем месте работы, простите, с [censored] не особо стесняясь в выражениях. В начале собеседования порывался разговаривать со мной на «Ты», но я не приветствовала данную идею. Итог: впустую потраченное время, нервные клетки и средства. Поверьте, оно того не стоит. Далее →
-
Прошла собеседование, сразу возникли подозрения, на счет руководителя [Т.] [Н.] Не придала значение, списала на усталость, а не надо было, но насторожилась. Сюрпризы пришли сразу, [Т.] — не адекватная, тупая стерва! Орла на сотрудников, обзывала их. Она сама не понимает, что такое проектирование, нет никого знания работы на стройке, что такое градостроительный кодекс, она вообще не знает таких слов. 87 постановление, и все нормативные документы вообще для нее — это что-то за облачное. Я гл. спец. по внутрянке, мне сначала впихнули разработать ВРУ? это делает завод изготовитель, а не ЭОМ-щик, потом выдай им отверстия от наружных сетей без проекта! Ну и на меня наехала как базарная баба))) зачем ты здесь, то не делаешь это, хахахаха. Почитай нормативы, должностные обязанности и тд, а потом руководи, и для начала в институт помимо уроков по строительной части на уроки воспитания! никогда НЕ ходите В ЭТУ контору, НИ кто! Далее →