Работа в АРОМАТНЫЙ МИР: отзывы сотрудников

Все недосдачи по инвентаризации, за счет работников. Не уважают сотрудников в даннной организации. Одни лишь штрафы. Далее →

1) вычитают из зарплаты просрочку, без предупреждение и при трудоустройстве не было это оговорено и в договоре этого нет. 2) управляющий последнее [censored] Кроме как угрожать, ни чего из себя не представляет. Угрожает увольнением по статье, без причины, хамит. После последнего посещения магазина начал угрожать вычетом денег из зп, если мы будем требовать деньги за незаконное удержание и вообще увольнением по статье и больше ни куда не возьмут. Вы можете вкалывать как проклятые, но при этом получить 3 копейки. Оно вам надо? Думаю нет. Уж лучше найти что-то более стабильное, нежели этот мрак. Текучка дичайшая. Каждый вылизывает начальству [censored] Будет доносить за все и вся. Сел, встал, посмотрел, не увидел, отошёл. Готовьтесь, какая-нибудь крыса сразу же напишет начальству, что вы это сделали и будет считать, что от этого повысят в должности (ахахаха ну да, ну да) Магазин на дунайском 14 Далее →

Устроился работать, через 2 смены была ревизия в результате которой с меня хотели удержать большую сумму денег за прошедший месяц работы, напомню я работаю 2 смену после ревизии сотрудник начал угрожать мне нелояльностью руководства если я не подпишу добровольную выплату недостачи я уволился, в бухгалтерии сказали что с меня удержана сумма, я спросил к кому мне обращаться с этим вопросом меня начали отправлять по кабинетам, в итоге сказали звонить гениральному директору номера я нигде не нашел, позвонил по контактам на сайте там мне сказали что гениральный директор не имеет отношения к моему удержанию я им ответил что все обьяснительные о добровольном погашении пишутся на имя генирального директора и у кого мне уточнить этот вопрос, меня отправили на второй круг, а когда я сказал что там уже был начали сбрасывать беспордонно трубку, напомн — звонил я в отдел персонала в организацию, а ощущение складывалось что своей «подружке» в периуд месячных вообщем организация будет нарушать ваши права и добиваться того, что бы вы как можно дольше отработали и как можно меньше получили если хотя бы один пункт правды был описан в вакансии никто и никогда туда работать бы не пошёл! шарашкина контора и я полагаю под чьей то крышей... Далее →

Полный беспредел в компании. Начальство даже не хочет слушать и разговаривать со своими работниками. Зарплата расчитывается рандомно, видимо все зависит от настроения начальницы склада. Отношение скотское, на удивление все это терпят. Зарплату недоплачивают. Товар пропадает нереальными суммами, складывается ощущение что это какие-то махинации, и воруют главные. По результатам ревизии — зп получили 7–10 тыс. руб вместо обещанных 45… У сотрудников списали по 20 тысяч. В том числе со стажеров которые только устроились. Я крайне возмущен, и пожалуй направлюсь в прокуратуру, все что происходит на складе «ароматного мира» — не нормально! Привет ребятам, бегите оттуда пока не поздно. Вас держат за идиотов! Далее →

Готовься регулярно таскать тонны бутылок и банок с пивом. Товар ставить некуда? Нет склада? Всем наплевать, выкручивайся как хочешь, заодно на кассу метнись и сроки с поставки перепиши. Система скидок и акций, которые ты должен знать наизусть. В случае незнания действующих акций штраф. Обязательный мониторинг конкурентов несколько раз в неделю через ужасно лагающее приложение. К слову, основное ПО на рабочих компьютерах ещё хуже. Планограммы! Которые! Меняются! По! 20! Раз! В неделю! Каждый день нужно скидывать фото всех холодильников и полок с соками/конфетами, и не дай бох ты не увидел последнее обновление выкладки, получишь выговор. В течение дня в любой момент могут попросить поменять акционную выкладку. Даже если у тебя поток покупателей, фото должен сделать за час-два, не теряй время. Просрочка! О, это самая большая головная боль для всех продавцов. Руководство игнорирует тот факт, что нереализуемый в пределах срока годности товар не относится к умышленной порче, что можно было бы отнести к договору материальной ответственности. Это всего лишь упущенная выгода, при этом вести журнал просрочки вы должны сами. Вы можете сколько угодно следить за сроками, заказывать уценку, но для компании ты всё равно недостаточно старался,... Далее →

В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно значительно-меньше. И это из-за того, что необходимо «заткнуть дыру», которая образуется из-за нехватки персонала. Никакой человек в здравом уме туда уже не идет работать. Конечно, если у вас есть желание терпеть неуважение со стороны руководства, пахать как раб, а потом получить эти заработанные копейки, то, пожалуйста, вас там ждут)) Далее →

Проработал в компании более двух лет, что хотелось бы рассказать. По пунктам с комментариями. 1. Зарплата Складывается из оклада и премии. оклад постоянный в зависимости от должности он свой, а вот премия складывается от показателей, выполнение плана магазина 90%95%и 100%+от продаж АМ))) если магазин не выполняет планы можете получать только оклад месяца 3−4 это точно, ответ будет один вы плохо работаете с покупателем, и не умеете продавать поэтому нет премии. 2. Штрафы. Могут прилететь от куда угодно и за всё, узнаете о них когда получите зарплату и она вас приятно удивит))) выяснять за что штраф в бухгалтерии бесполезно отправят к вашему руководителю, он (она) будет разбираться с вашим штрафом когда будет время. т.ь оспорить штраф нельзя и все тут. Даже если вы заработали премию её тоже могут не дать откуда-то возьмется выговор за все что угодно В магазине плохо продаются «семечки «, причем вы тоже об этом узнаете в день получения премии, когда она не поступит на карту. 3. Вычиты: Ревизия все что украли разбили заплатят сотрудники магазина все от кто в штате. Охраны нет ворота могут не среагировать короче бегать за ворами будете вы. особенно... Далее →

Отработал в компании чуть больше года. Зп хоть и белая, но не конкурентная. Устроившись продавцом вы будете: уборщиком, грузчиком, плотником, охранником, распространителем рекламных листовок и еще не бог весть кем. Весь просрок списывается за счет сотрудников, и хорошо если менеджер нормальный и платить будете поровну. Ставятся нереальные планы, по этому премию будете получать месяц через три, а все остальное время будете сидеть на голом окладе. Дубовые управляющие, что смотрят только на цифры и не желающие ни чего слышать и слушать. В отделе кадров на прямую заявляют что нужна текучка кадров, а слаженный коллектив должен давать магазину прибыль в 10 миллионов. Планы, как и говорил, космические, а ассортимента в магазинах нет (одна позиция растягивается на всю полку). Зато везут тонны дешевой водки, пива, снеков, сыров и прочей ерунды. В итоге это все выходит в просрок и выкупается сотрудниками за свои деньги. Кражи. Краж стало ужасно много, ворота антикражные сняли, двери стеклянные со шкафов с дорогим алкоголем сняли, наставили идиотских прилавков за которыми не видно людей. А если вы не заметили пропажу и не нашли момент с кражей на записи с камер, то заплатите за пропажу — вы. Покупатели. За год контингент очень поменялся. Сеть стала похожа на какой-то гадюшник.... Далее →

Ууу их много. Проработала без малого 2 года. Этот год добил. Огромный привет управляющей [Н.] [В.] [А.] Жуёт мозг за все подряд, бутылку не продала? Ты плохой управленец! Опаздала на 5 мин и пришла на работу в 9.45? То жди штраф с зп. Планограммы сейчас на первый зал меняются еженедельно. Покупатели те ещё хамы. Начальство ставит такие планы, что мы на магазине 4 месяца на голом окладе сидели, у меня это 23 тысячи. Что не айс. Постоянно ходят тайник. Нужно все акции знать на зубок и забивать ими же головы покупателям, а то мало ли это тайник и ты ничего не расскажешь! Снова же [Н.] на штраф посадит, она может все что угодно. Раньше было интересно и легко работать в компании, сейчас там работать могут либо уже «старички» кто давно в этом варится, или те, кто ещё не пал духом окончательно. Работала старшим продавцем, нервы испорчены, людей ьепрепь не могу теперь. Постоянно на нервах из-за управляющий. [Н.] Тебе б с людьми не работать и не травмировать бы их. Поставки принимает старший или менеджер. Младшие только её разбирают. Уборка, инвентаризация, снег мусор, убирают все и всегда. Тут нет... Далее →

Вы будете принимать товар, выставлять, менять ценники (которых ну очень много), менять планограмму. Всё это каждый день. Ах забыла, ещё мыть пол во всём магазине и подметать около магазина, а зимой снег убирать и лед долбить. А главное- консультировать покупателей, которые далеко не элита на которую рассчитан ассортимент. Больше заходит алкашня всякая. Издеваются как хотят. Я еле 4 месяца выдержала. Ладно рабские условия, больше добивало отношение покупателей. Далее →