Работа в АТЛАС ЛЮКС: отзывы сотрудников

Ключевая проблема руководства фабрики — плохое отношение к специалистам, неспособность делегировать топ-менеджерам управленческие функции. Владелец крайне плохо разбирается в людях. Не может отличить специалиста от мошенника. Не смотря на возраст владелец демонстрирует предпочтение к дешевым трюкам и эффектам, нежели готовность трезво оценить реальность и выстроить рабочую стратегию. Вся активность владельца — сплошная партизанщина, направленная на сиюминутную отдачу любой ценой. Этот стиль работает на подъеме экономики, но сейчас требуется качественный скачок, чтобы выйти из пагубного динамического равновесия. Сотрудники сообщают о том, что им овладела паника и деструктивные настроения. Очевидно, что в данной ситуации компании требуется менеджмент, способное выстроить новый конструктивный курс. В противном случае негативные результаты недальновидной деятельности последних лет вынудят владельца продать компанию. Далее →

Пи…дец в нашей компании и саморазрушение достигли своего апогея. Год назад компанию покинул технический директор, старый друг Славина, которого последний нашел в Польше и который фактически создал всё производство в компании. Как вы читали из других постов два года назад директором компании и директором продаж стали пидеpьl — партнеры-любовники. Первый был до этого довольно-таки успешным директором по развитию, а второй — раздолбай и гуляка, который только и делает что следит за своей внешностью и шляется по тусовкам. Другой ключевой фигурой на предприятии является программист Ник Николсон, который поддерживает польскую программу, в которой формируются мебельные заказы. Это специфичная программа, которая еще при царе Горохе была закуплена и  конечно же без техподдержки. И вот этот айтишник один её развивает и интегрирует с различными программными продуктами, бухгалтерией и т.д. Так хозяин рвёт и мечет как-бы уволить этого НикНика, чтобы его заменить каким-то бесплатным гасторбайтером, чтобы не платить, но и работа продолжалась. А тем временем НикНика свалила пандемия, но он по-прежнему в строю и успешно выполняет свои функции даже на удалёнке. А тут прошла новость, что наш шизофреник еще и ГлавБуха решил выгнать. Все коллеги, которые знают нашего ГлавБух... Далее →

Уважаемые соискатели! Хочу предупредить Вас от трудоустройства в компанию Атлас-Люкс. В последние несколько лет компания переживает резкий спад производства, уровня продаж и, главное, качество продукции. В результате острого конфликта, который возник между сотрудниками компании и молодым директором компании [А.] и его партнером-любовником — директором продаж С.Юсиным в компании начались тотальные увольнения и притеснения сотрудников. Суть конфликта — потворство владельца компании В.Славина вышеназванным персонажам, в результате которого вновь испеченные директор и его партнер начали тотальную чистку кадров компании. Все, кто беспрекословно не выполняют распоряжения этих директоров, моментально оказываются на улице. Безграничная власть настолько затуманила голову молодому руководству, что в результате крайне негативного отношения к персоналу сократились продажи и упало качество продукции, что подтверждается огромным числом жалоб и претензий покупателей. Чтобы манипулировать сотрудниками новое руководство использует угрозы, между сотрудниками сеются вражда и недоверие. Режим работы сотрудников по сути постоянно нарушается, в результате отсутствия грамотного планирования производства и управления компанией сотрудники очень часто вынуждены задерживаться допоздна на работе и выходить в выходные и праздничные дни. Если Вам предлагают выгодные условия трудоустройства, то прежде чем принимать решение изучите ситуацию на предприятии, пообщайтесь с сотрудниками... Далее →