АШАН: отзывы сотрудников в Щелково

ЗП вовремя, Дмс Далее →

Их миллион! В ашане царит кумовство и присмыкание перед начальством! Устраивалась кассиром на график 5/2, в анкете и на собеседовании озвучили что смены по 8часов, график составляли сами кассиры и по началу всё было неплохо. Затем график начала составлять [В.] у которой муж работает в охране, а двоюродный брат начальник службы безопасности. График начал хромать, она единственная кто мог поставить себе выгодные смены и по три выходных подряд в месяце. Следом в середине июня я узнаю случайно что с июля график работы будет составлять эл. система, которая будет раскидывать 40часов в неделю разными сменами, в том числе 12 часовыми. Руководство не сочло нужным меня уведомить об этом за 2месяца чтобы я смогла найти другую работу, стали выживать всякими способами! Ашан обманывает соискателей! Далее →

Белая зарплата + ДМС, больше не чего. Далее →

Сотрудник в Ашане полностью раб, отвечает за всё. Во-первых каждый день меняются ценники, а их в большом количестве, иной порой раз меняешь их с 6−00 до 14−30, покупатели уже с утра ругаются почему не правильные ценники, отвечаешь им, что не успеваю менять. В отделе находишься часто одна.. Во- вторых ты должен (на) на вести порядок в отделе, отдел не маленький, бегаешь как сайкак. Потом ты должен (на) почистит стоки, потому что в Ашане в Щёлково нет склада и весь товар находятся либо в паллетах или на стоках, опять прыгаешь как шальная. Потом начинается главное разбор новых паллетов, приходят по 18 паллетов, а главное то что надо не приходит, в основном лишние. Как говорят это высылка. И ты должен (на) всё разобрать, конечно есть в Ашане студенты, многим плевать куда пихнуть товар. Главное видят есть место свободное (пусто на полках). А ты потом будешь за это отвечать, с них спроса нет. Не успеваешь даже сроки смотреть, потому что паллетов много (пишишь объяснительную), почему просрок в отделе. Да есть студенты славяни, но тут начале набирать [У.] и Таджиков, которые во все по русски не понимают, короче началось полный дурдом. Дальше идём: неуважение к сотрудникам, менеджер поощряет только шополизов, стукачей,... Далее →