Работа в БАНДА УМНИКОВ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в БАНДА УМНИКОВ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про БАНДА УМНИКОВ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в БАНДА УМНИКОВ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БАНДА УМНИКОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БАНДА УМНИКОВ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНепонятная какая-то компания. В вакансиях в описании столько воды, пафоса, контактов нет, видимо, чтобы всем слать отказы и сидеть радоваться. Зачем вообще писать, что без опыта и всем отсылать отказы? У вас такой прикол, банда умников? Как высокомерно «Банда умников». Знакомая с опытом им прислала резюме, они тоже отказали. Не тратьте время на эту непонятную вакансию и компанию умников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую тратить время на эту компанию. HR на отклик на вакансию в hh просит «перезвонить ей». На моей памяти, это единственное место, где HR настолько занятой человек. Ну ок, я звонила три раза в разные дни и в разное время, в итоге трубку никто не взял. Я написала ответ в hh, что не дозвонилась, в итоге мне прислали тестовое, а вакансию закрыли (wtf?). Сделала тестовое, оно им понравилось, но (вот так совпадение) на вакансию уже взяли другого человека (зачем высылали тестовое тогда?). Предложили выбрать из других открытых вакансий и прислали другое тестовое, которое никак не связано с вакансией и никак не проверяет харды. Сделала, назначили собеседование. В итоге на звонке с потенциальными коллегами, они просто отключились от звонка минут через 10−15 после начала, сославшись на срочную встречу)) Ни одна уважающая себя компания не позволит оставить о себе такое впечатление, даже если кандидат не подходит. Удаленка у них условная: все, кто не в СПб, могут работать удаленно, а кто в СПб — только в офисе))) Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВозможно кому-то поможет сберечь свое время. После короткой беседы по телефону, прислали тестовое задание на вакансию разработчика. Тестовое сделал, отправил. В итоге, даже не посмотрели сообщение (на hh видно, просмотрен пост или нет). Пытался звонить на номер, с которого звонили мне. Не отвечают. Общий вывод — контора со странностями, не стоит тратить на них свое время Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересно написанные вакансии без «пунктуальности, коммуникабельности» и прочего. Не привязаны к конкретной локации. Далее →✗ НедостаткиПодумайте 10 раз прежде чем начинать процесс подачи на работу в эту компанию. На процесс может уйти до месяца, а по итогу вам откажут со стандартной отпиской. Такой опыт был у меня, вкратце расскажу. Откликнулся на вакансию на Headhunter 26.03. Вакансия — копирайтер, контент/смм менеджер. 28.03 получил приглашение выполнить тестовое. Тестовое объёмное, у меня ушла вся ночь. Надо грамотно переписать имейл от организаторов прыжков с парашютом, снять видео и написать текст о своей ошибке в жизни. Сделал, отправил. 31.03 отправляю тестовое. Сразу получаю ответ, что вернутся в начале следующей недели. Тут не обманули: 4.04 пригласили на собеседование. Собеседование прошло нормально, пообщался с тимлидом и потенциальной коллегой: с [П.] и [Д.] важная деталь №1: на вопрос о том, как происходит приём на работу, на собеседовании ответили: 2 собеса (это был первый), потом 3-дневная оплачиваемая стажировка, потом добро пожаловать. Запомнили это, потом пригодится. На следующий день после первого собеседования пригласили на второе, назначили на 10.04. Это уже было очень странное собеседование. В гугл мите присутствовало человек 7. Самый смешной момент произошёл за 10 минут до конца получасового звонка: я задал вопрос о перспективах вертикального или горизонтального роста, на что мне ответили так: «а почему тебя это интересует?». И потом ещё 2 вопроса задали обо мне. После этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет! Я уже 5-й месяц работаю в «Банде умников». Хочу поделиться своими впечатлениями))) Классная стажировка. Я проходила 5-дневную оплачиваемую стажировку. За это время мы с командой успели познакомиться поближе и понять, подходим ли мы друг другу. Во время стажировки мне помогали абсолютно все, кого бы я не попросила. А ещё команда давала каждый день обратную связь по работе, что помогало понять ожидания от меня и выполнять задачи лучше! В других компаниях либо трудоустройство сразу после собеса, либо стажировка, на которой тебя просто бросают в чан с задачами и смотрят — выплывешь или нет. Коллектив. Коллеги — огонь! Отзывчивые и понимающие! Можно без проблем попросить помощи и тебе помогут. Иной раз даже просить не приходилось — ребята сами предлагали. Плюс коллектив молодой, все весёлые и заряженные на то, чтобы делать круто. Это вдохновляет и мотивирует. Обучение. Оно есть и, что самое приятное, ненавязчивое. Ты обучаешься в процессе работы, решая новые задачи. В офисе есть библиотека (и электронная тоже), в которой куча полезной литературы. В Слаке есть даже чатик, в который каждый может прислать полезный сайт, видео, статью. Иногда ребята из других команд проводят крутые мастер-классы. В общем, НЕ обучаться здесь просто не получится. Возможности роста. ЕСТЬ! Причем... Далее →✗ НедостаткиОпенспейс. Все находятся по факту в одной большой комнате, поэтому бывает очень шумно. Довольно долго привыкала к этому. А ещё ребята, которым комфортно работать в прохладе, открывают окна. А я прям люблю, чтоб в помещении тепло было и очень быстро мерзну. Но проблема в целом решаема: в офисе есть пледы, можно сесть подальше от окна и всё такое)) Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в центре. Потенциально интересная сфера. В коллективе есть много хороших людей, готовых помочь. Далее →✗ НедостаткиПолучил уникальный опыт трудоустройства в «Банду умников». Хочу поделиться впечатлениями и рассказать о том, чего не напишут в тексте вакансии и не скажут напрямую. Началось с того, что я нашёл вакансию на hh.ru. Вопросы начались с названия «Контент/SMM менеджер/копирайтер». В самом описании не было конкретики — ни навыки, ни обязанности, ни зарплата. Откликнулся потому, что заинтересовала сфера настольных игр. Пришёл отклик с предложением перезвонить. Я пытался дозвониться два дня, на третий мы немного пообщались с офис-менеджером (не уверен, но в компании нет HR) и договорились на тестовое задание. Оно было необычным, но по факту не говорило о реальных задачах и том, какие навыки потребуются в будущем: предлагалось отредактировать текст, написать один с нуля и снять видео, для которого предварительно нужно составить сценарий. На следующий день после отправки мне позвонили и позвали на интервью. На нем я общался с одним из основателей и другой сотрудницей. Во время собеседования интервьюеры не проявляли интереса ко мне как к соискателю и откровенно не знали, что спрашивать. После небольшого блиц-теста на креативность мне сказали, что возьмут два дня на подумать. Да, ни вопросов о моих полезных скиллах, ни какой-либо информации о работе я не получил. Советую составить список вопросов перед собеседованием с ними, но я бы не стал рассчитывать на очень конкретные ответы. На следующий день со мной связались и пригласили на второй этап собеседования. После... Далее →
-
Обрати внимание, что отзыв снизу от некоего [Д.] — это фейковый отзыв, такого сотрудника не существует. Думаю, что это ты и сам понял, уж слишком сладкие речи. Это стандартная практика работы компании: распространение позитивной ложной информации о себе: негативные отзывы трутся. Уже на этапе чтения отзывов о компании тебя пытаются поместить в информационный пузырь, чтобы ты не получил объективную реальную информацию. Второй момент. На собеседовании тебе не расскажут про серую зарплату, об этом скромно умолчат. Да, раньше я не придавал большого значения тому белая зп или серая. Но теперь на своей шкуре ощутил, что серая зарплата лишает работника социальных гарантий и ставит его в слабую позицию. За счёт сильного HR-бренда, конкурс на вакансии большой до 500 человек на место. Если ты прошёл все собеседования и тебя готовы взять на работу, знай, что прямо сейчас твоя рыночная стоимость как минимум на 50% больше, чем тебе предложили в Банде. Офис представляет собой оупенспейс с плотной посадкой: стол к столу. Естественно, СанПиН в 4, 5 м2 на человека не соблюдается. Почему? Читай «Капитал» Маркса в комиксах, там все ответы. Отсутствие кондиционера и высокая плотность посадки приводит к регулярным эпидемиям, когда заболевает половина офиса. При этом в компании считается нормой,... Далее →
-
1. Надо быть самостоятельным Это самый страшный минус для тех, кто привык «получать задачи». В Банде таких ребят нет, потому что там каждый человек как бы сам рулит своим направлением, т.е. не от начальства каждый день получает задания, а сам приходит и говорит «давай я сделаю это и это, и будет круто». 2. ДМС нет У ребят логика другая: типа «мы платим тебе нормальную зп, а ты трать её по своему усмотрению». Я лично болею раз в 2 года, поэтому как-то не переживал на этот счёт. 3. Опенспейс Кому-то в кайф, но мне лично приходилось уходить в переговорку, если важный разговор с клиентом был. Когда я начинал, был один небольшой офис и приходилось в коридор выходить, а щас 3 переговорки есть. Далее →
-
-
Два раза проходила собеседование в этой фирме, выполняла весьма объемное тестовое задание, а мне даже не удосужились ответить после этого. После собеседования сами пообещали дать обратную связь в течение пары дней, в итоге даже мой вопрос о принятом решении просто проигнорировали. Притом, что у себя на сайте они пишут, какие они клевые и демократичные, agile, scrum, вот это вот всё. Вроде написать письмо «спасибо, но нет» — это одна минута. Неприятное впечатление. Далее →