✓ Преимущества
Красивый особняк в центре Москвы. Далее →
✗ НедостаткиСотрудники по подбору персонала создают бурную видимость работы. Народ приходит на собеседование толпами. 5−7 мин собеседование и самое главное загнать кандидата на тест. Тест это особое место маленькая тесная комната с 6−7 компами где как конвейер идут тесты. Вопросы просто из разряда Вашей жизни. Мрак. Слышите ли Вы голоса в голове и насколько часто. Какой у Вас стул. Хотите работать журналистом, музыкантом, дирижером. Это в Банке? Потом быстрое собеседование с Руководителем подразделения. О Ваших возможностях и умениях не спрашивают это не интересно. Раскатывают о банке какой он Хороший. И все потом собеседование с психологом. И тишина. Вы больше не нужны. Узнать берут ли Вас или вы не подходите решает Председатель правления. На любую должность. Не тратьте время и силы на поход в банк. Цените себя и своё время. Время собеседования 3 часа. От момента выписывания пропуска до задачи его обратно. Далее →
