Банк НФК (зао), Банк «Национальная Факторинговая Компания» (ЗАО) мелкая шарашкина контора продвигающая свои услуги в сфере факторинга. В организацию за услугами обращаются убыточные компании, те потом с которыми постоянно судятся.
Работникам урезают з/п, необоснованно премию. Контингент работников ужасный, понятие коллектива отсутствует, лимитчики с улицы, набор персонала оттуда же с улицы (хабалки, дрыщи, дебилы с долгами и кредитами). Постоянный дискомфорт во время работы, всё что-то кому-то обязан, ты должен, делай, делай…
Отношение использования используемыми и так далее. У половины персонала, включая самого начальника отдела персонала проблема с головой, лечатся у психологов. Не профессионализм и самодурство руководства компании, и ее [censored] сотрудников этой же компаний. Это плохая компания, условия работы плохие, понятие об охране труда у компани и отсутствует. Напряженная атмосфера. Не стоит идти в компанию, т.к. все равно оттуда уволитесь. Далее →
Работа в БАНК НАЦИОНАЛЬНАЯ ФАКТОРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в БАНК НАЦИОНАЛЬНАЯ ФАКТОРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про БАНК НАЦИОНАЛЬНАЯ ФАКТОРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в БАНК НАЦИОНАЛЬНАЯ ФАКТОРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БАНК НАЦИОНАЛЬНАЯ ФАКТОРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Банк НФК (зао), Банк «Национальная Факторинговая Компания» (ЗАО) мелкая шарашкина контора продвигающая свои услуги в сфере факторинга. В организацию за услугами обращаются убыточные компании, те потом с которыми постоянно судятся. Работникам урезают з/п, необоснованно премию. Контингент работников ужасный, понятие коллектива отсутствует, лимитчики с улицы, набор персонала оттуда же с улицы (хабалки, дрыщи, дебилы с долгами и кредитами). Постоянный дискомфорт во время работы, всё что-то кому-то обязан, ты должен, делай, делай… Отношение использования используемыми и так далее. У половины персонала, включая самого начальника отдела персонала проблема с головой, лечатся у психологов. Не профессионализм и самодурство руководства компании, и ее [censored] сотрудников этой же компаний. Это плохая компания, условия работы плохие, понятие об охране труда у компани и отсутствует. Напряженная атмосфера. Не стоит идти в компанию, т.к. все равно оттуда уволитесь. Далее →