Работа в БАНК ПЕРВОМАЙСКИЙ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в БАНК ПЕРВОМАЙСКИЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про БАНК ПЕРВОМАЙСКИЙ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в БАНК ПЕРВОМАЙСКИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Я встраивалась на работу на красную 7,5 лет назад и к счастью еле ноги унесла! Сначала тебя «учат» (за эту учебу ты при увольнении должен был платить, если не отработал 1 год. Я не подписала этот документ целенаправленно и этого не заметили, при увольнении на меня за это орали как на базаре! Но платить не понятно за что я не собиралась. Потом там система выживания своего коллеги, старый работник не знает до последнего, что пришли на его место, работать надо с утра до 9−10 часов ночи каждый день! В головном офисе в кабинете сидели либо разведёнки, либо те которые скоро свалят оттуда, либо пока холостые парни. Зарплата была копеечная за такие переработки с учетом, что сотрудник выезжал на оценку объектов и это время не считали рабочим! Далее →
-
Работала в этом банке в управлении кредитования физ.лиц. Из плюсов: зарплата белая, конкурентоспособная, на карточку, официальная, на тот момент во время. И местонахождение — самый центр города. Больше нет ни одного плюса. Руководитель управления Скролис — бездарный руководитель. А как еще назвать человека, который вызывает подчиненных и орет на них «Я что — должна говорить вам, что делать?!» или «Чем вы тут занимались две недели?!» Я считаю, что грамотный руководитель должен говорить, что делать своим подчиненным (ну не наоборот же, верно?). И всегда знать, чем занимаются его сотрудники. Кроме того, мне дик тот формат общения с подчиненными, который использует Скролис — вызывать каждую неделю к себе и орать. То есть с тобой никто не общается, как с коллегой, нет конструктивизма, нет четко поставленных задач — просто вопли. Кстати, о задачах! Они ставятся в конце рабочего дня, а срок — завтра утром. Задерживаться до 8 вечера в этом банке — норма. Причем в этом нет никакой производственной необходимости. Ребята, это же БАНК, а не МЧС. Что в нем такого происходит каждый день, что задачи необходимо решать в такие авральные сроки?! Это еще раз говорит о «профессионализме» руководителя. Очень сочувствую девочкам из Управления Скролис — приезжают... Далее →
-
Проработала полтора года. Ни дня отпуска. К сотрудникам относятся очень плохо, очень часто приходится слышать в свой адрес: «Не нравится — уходите». Зп делится хитро. Например, зп 25, а официально 10 000. Таким образом, банк оставляет за собой право законно снизить зп в тот или другой месяц. Снизить могут по разным причинам: не знаешь корпоративную культуру (да, именно. Ходят по отделам руководители и спрашивают как у школьников эту самую культуру), не вышел финансовый результат и все, не видать тебе твою зп как своих ушей. Причем, если два квартала подряд не показываешь этот самый результат, тебя принудят уволиться. Что хочу сказать, в целом есть отделы вполне адекватные и там работники работают годами, а есть такие в которых в течении года работники сменяются полностью три раза. Далее →