БАСТИОН НОВОСИБИРСК: судебные споры с работниками
12
⚖️ Всего исков к БАСТИОН НОВОСИБИРСК
12 (100%)
💰 Зарплата
Реестр ГАС «Правосудие»: по компании БАСТИОН НОВОСИБИРСК зафиксировано 12 судебных исков от сотрудников по трудовым спорам. В отличие от отзывов, судебные решения отражают юридически зафиксированные факты споров между работниками и работодателем.
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях БАСТИОН НОВОСИБИРСК
Судебные решения (12)
-
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6661/2020 ~ М-5678/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6660/2020 ~ М-5675/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6662/2020 ~ М-5668/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6040/2020 ~ М-5696/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6039/2020 ~ М-5677/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6038/2020 ~ М-5663/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6014/2020 ~ М-5681/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6015/2020 ~ М-5665/2020 Подробнее → -
-
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6013/2020 ~ М-5670/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6060/2020 ~ М-5683/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6061/2020 ~ М-5673/2020 Подробнее → -
ООО "Бастион Новосибирск"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6062/2020 ~ М-5672/2020 Подробнее →