БЕЛВТИ: отзывы сотрудников в Минске
Планируете работать в БЕЛВТИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 68 отзывов бывших работников про БЕЛВТИ по городу Минск с рейтингом 1.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БЕЛВТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (68)
-
В БелВТИ и ООО Камассия такие неадекваты работают (знакомые и родственные связи), что все, кто попал туда, уносят ноги скорее. Далее →
-
По всему зданию куча тараканов. Принесла в сумке домой, поняла, что нужно уходить с этой помойки. И так плюсов никаких, еще и живность расплодить не хватало. Это ж нужно было довести до такой антисанитарии. Какая организация — такое и здание! Далее →
-
В БелВТИ (Камассия) работают только те, кого больше никуда не берут (пенсионеры, без опыта, с недостаточным опытом), потому что терпеть этот бардак сможет далеко не каждый уважающий себя и свои права человек. Далее →
-
Кажется, что в старости дедули добрее должны быть, только это не работает с дедулями в этой организации [К.] Рассудков, Кирпичник — старые уже, а такие злые, свою злость из дома на работу тянут и сотрудникам жизнь только портят). Не рекомендую, сами наверняка представляете, каково работать с советскими старыми истеричными нелюдьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаДают второй шанс людям, даже если те сильно накосячили. Регулярно предлагают подзаработать, выйти на дополнительную смену, по возможности предоставляют материалы для работы Далее →✗ НедостаткиНе знаю почему, но иногда получаю з.п. немного меньше обычного, хотелось бы чуть-чуть улучшить свои условия труда, например, разжиться вентилятором в машине. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают над улучшением жизни коллектива (уже было предложено несколько вариантов дополнительного заработка). Очень порадовала возможность поучаствовать в летнем корпоративе. Все смогли немного расслабиться, полчше узнать друг друга. Далее →✗ НедостаткиОчень раздражает, что много халявщиков и безответственных людей. Одного из десятков ловят, увольняют, но совсем избавиться от такого отношения к работе не получается. А когда смотришь на такое отношение, то и самому работать не особо хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится, что удается заниматься любимой работой, много контактировать с людьми, делать что-то интересное и полезное. Далее →✗ НедостаткиНе хватает корпоративного духа в коллективе, все эти мелкие интриги и сплетни мешают эффективно выполнять свои обязанности. По этой же причине новым сотрудникам очень сложно влиться в коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаДержатся на плаву в такое непростое время, обеспечивают сотрудников всем необходимым, стараются помогать как могут (премии, путевки по линии профсоюза) Далее →✗ НедостаткиСубботники, бюрократия в любой процедуре, не так много решительных и последовательных людей, которые могут довести дело до конца. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗа время моей работы не было ни одной задержки зп, очень помогает медицинская страховка, но она, к сожалению, есть у тех кто уже отработал год Далее →✗ НедостаткиНа многом экономят (и с каждым месяцем всё больше и больше), часто меняются сотрудники (из-за этого всю работу приходится либо организовывать с нуля, либо критически переделывать). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалось получить повышение зп, если б ыне договорились-пошла бы увольняться Далее →✗ НедостаткиОтрабатывать надо каждую копейку (частенько сижу и в сверхурочное время на работе), очень жаль, что руководители сами не инициируют повышение зарплаты (хотя сами знают ситуацию в стране и мире). А то получается, что сам же в итоге выпрашиваешь свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят, в отпуска и на больничные пускают. И за это большое спасибо. Далее →✗ НедостаткиСтрогое начальство — требования к работникам и объем выполняемых работ достаточно высокие, послаблений и поблажек никаких нет и не предвидится. Медленно реагируют на различные изменения в стране: зарплата, если и растет, то крайне медленно; зарплаты растут быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ организации полный бардак. Нужно срочно обновить руководство и подход. Безразличие и токсичный стиль управления передаётся по всей компании сверху вниз. Совершенно не развиты и не соблюдаются корпоративные стандарты и культура. Руководство не волнует ни проблемы сотрудников, ни текущий порядок вещей. Люди постоянно увольняются, осталось очень мало порядочных сотрудников, которым не всё равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания имеет социальнонаправленную позицию развития: рабочие места для инвалидов, материальная помощь детским домам, охрана труда и борьба с пандемией Covid, экологическая составляющая переработки отходов, восстановление определённых видов техники, которым даётся вторая жизнь и т.д. и т.п. Понятно, что не каждому члену общества, приемлем такой подход к жизни, а мы и не навязываем свои принципы, у каждого гражданина должно быть право выбора. Далее →✗ НедостаткиНе очень быстрая реакция на происходящие события. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасочно рисуют перспективы и уровень зарплаты. На самом деле обещанную зарплату вы не получите. Работу выполнять надо, а лишние часы не оплачиваются. Интересная у них политика: задержись бесплатно, но выполни свою работу до конца, но если опоздаешь хоть на 1 минуту — штраф. Молодцы, всё для сотрудников! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректора клоуны. Начальник охраны почти родственник директора и страдает манией величия. Он тут бог. Да вообще у них тут родство (да больше уродство) одно и ходят с важными мордами. К просьбам сотрудников не прислушиваются, отпроситься вообще нереально, сплошное рабство. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки- Меня как самого крупного поставщика техники и арендодателя не уважают и хамят при общении; — Придираются к комплектности и оформлению закупочных актов при сдаче техники на склад; — Лишили возможности ставить автомобиль на стоянке; — Руководство устранилось от общения со мной и сотрудничества. . Далее →
-
✓ Преимущества- магазин уценённой б.у. техники Далее →✗ Недостатки- охрана осуществляет досмотр вещей и контроль алкотестером и бесконтактным термометром с пристрастием; — систематически не разгружают автомобили после рейса, что приводит к быстрому износу узлов и поломке техники, за которые отвечают водители, по договору полной материальной ответственности (при обращении на этот факт внимание нач. колл-центра К.К. и зам. директора Д.Д. остаётся без решения); Далее →