Работа в БИЗНЕСБАС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в БИЗНЕСБАС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про БИЗНЕСБАС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в БИЗНЕСБАС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществанетнетнетнетнетнетнетнетнет Далее →✗ НедостаткиНе ходите сюда работать. Обещания не соответствуют действительности. Директор [М.] С.Н. самодур и технически [censored] амбициозный дурак. Разбазарил всех специалистов. [О.] А.Н. шестёрка [М.] такой же [censored]. Приёмка дно, во главе со [Ш.] [В.]. Единственный плюс это нормальный коллектив. Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство к ним, в частную компанию, стало такое же строго, как в государственный автобусный парк: справка о судимости, справка от нарколога и психиатра, ковид-свидетельство, медкомиссия только в их придворном медцентре, фотографии для личного дела… Только идя в государственную структуру и проходя такой же квест препятствий, как здесь, вы получаете все социальные гарантии и профсоюз, который за 1 процент ваших денег будет отстаивать их, а не лотерею работы в частной компании, где таких, как вы, сотни… Далее →
-
✓ Преимущества1.Что я уволился оттуда 2. Рабочий коллектив в виде слесарей-нормальные мужики. Далее →✗ НедостаткиХотите потратить своё время и нервы? Если да, то вам нужно именно сюда, ведь только тут безграмотное и отсталое руководство в лице [С.] [Н.], который, кроме как орать матом, больше ничего и не умеет от слова совсем. Представьте, что фюрер перевоплотился, и ему дали второй шанс + ещё больше мании величия. Алексанр [О.] считает себя умным, но это не так + сильно завышенное ЧСВ и его роль в этой организации. А так что ещё можно добавить из минусов: берут в ремонт всё подряд, хотя опыта в ремонте этих автомобилей нет от слова совсем, а запчастей так и подавно. Все ремонты производятся абы как, очень долгая поставка запчастей (ну, ООО, очень долгая). Снабжение не понимает, что от него хотят, так как при обслуживании мультибренда нет каталогов. Вы будете снимать запчасть, photographировать номер, а если его нет, то это введёт их в ступор. Ну или даже если будет номер, то они закажут запчасть и, скорее всего, привезут не то. Вам придётся самому ходить и всё подбирать, искать и развивать навыки колхозинга и креативности. Можно очень много чего написать, но по итогам и коротко: 1. Руководитель самодур.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1.В отпуск не отпускают. Графика даже не составляют. Заставляют брать за свой счет. 2.Рабочий день длится до 14−18 часов, водители спят по 3−4 часа, график работы выставляют не корректно, водители не досыпают. 3.Механики свою работу не выполняют, водители сами выполняют мелкие починки 4.Премий нет 5.Формы нет или приобретай за свои деньги 5.Медкомиссию платим сами 6.Визу оплачиваем сами 7.И самое главное, после каждой поездке проработав 18 часов- водители должны сами мыть автобус, окна, кресла, полы .все. То есть сначала, после работы надо автобус заправить, потом на мойку мыть снаружи, а потом своими усилиями моют водители. Требуют, как с клининга. Хотелось бы узнать? Обязаны ли осуществлять эти работы проработав 18 часов? тратится еще 2−3 часа, многие водители забивают на это, после 18 часов отработки, но руководство это контролирует и требует тщательную уборку. Текучесть большая, не все могут в таком графике работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбщался с сотрудниками этой компании точнее с водителями ни услышал ни одного отзыва достойного так и не услышал они возят сотрудников график у них 3 х 3 2 рейса в день и в итоге спят за рулем, а где же соблюдение правил безопасности 8 Часов за рулем и потом 11 Часов запрещено садиться за руль о какой безопасности можно тогда говорить Далее →
-
Работа вахтой 15/15. В основном для жителей провинции. Директор по фамилии [М.] — бывший сапог — одна извилина от фуражки, судя по всему. Дурак — дураком. Ввел ежедневные утренние и обеденные построения всего коллектива как в армии на другое мозгов не хватает. При чем рабочий день официально начинается в 9 00, тона построении работяги должны стоять в 8−30. Какие-то вопросы по рабочему процессу — возражать не смей. В суть вопроса даже не пытается вникнуть — начинает орать и сучить ножонками. Кидают на зарплату. Официально не оформляют по пол года. Совсем отсутствует адаптация при устройстве. Входишь сразу в работу. Никому не интересно, на сколько готов или не готов новый сотрудник. Уборщиков нет. В боксах грязь — за вахту никто ни разу не убирает пол. В конце вахты, в крайний день берешь в руки швабру и сам чистишь все боксы. Соответственно рабочая одежда на второй день становится грязная. 2 стиральные машинки на 40 человек. Сушить вещи негде — в боксах холодина как на улице. Стирает работник сам, поскольку получить порошок не реально мастера и давно работающие сотрудники делят между собой по-тихому, то — иди сам покупай. Спальня для проживания приспособлена... Далее →
-
Работа вахтой 15/15. В основном для жителей провинции. Директор по фамилии [М.] — бывший сапог — одна извилина от фуражки, судя по всему. Дурак — дураком. Ввел ежедневные утренние и обеденные построения всего коллектива — как в армии — на другое мозгов не хватает. При чем рабочий день официально начинается в 9 — 00, тона построении работяги должны стоять в 8−30. Какие-то вопросы по рабочему процессу — возражать не смей. В суть вопроса даже не пытается вникнуть — начинает орать и сучить ножонками. Кидают на зарплату. Официально не оформляют по — пол года. Совсем отсутствует адаптация при устройстве. Входишь сразу в работу. Никому не интересно, на сколько готов или не готов новый сотрудник. Уборщиков нет. В боксах грязь — за вахту никто ни разу не убирает пол. В конце вахты, в крайний день берешь в руки швабру и сам чистишь все боксы. Соответственно рабочая одежда на второй день становится грязная. 2 стиральные машинки на 40 человек. Сушить вещи негде — в боксах холодина как на улице. Стирает работник сам, поскольку получить порошок не реально — мастера и давно работающие сотрудники делят между собой по-тихому, то — иди сам покупай. Спальня для проживания приспособлена мало, шконки... Далее →