БИЗНЕС ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников в Иркутске

Немного расскажу о [В.] [А.] — коммерческом директоре компании «Бизнес — Технологии»? руководителе отдела продаж. В других отзывах не раз говорилось, что он несдержан, повышает голос на сотрудниц, оскорбляет их и унижает. Я работала не в его отделе, но и мне могло прилететь. Попытки объяснить, что повышать голос — нехорошо, расценивались как конфликт с начальством. Однажды он поручил мне составить договор для одной крупной компании. Я занимала должность маркетолога, поэтому никогда подобного не делала. Но задача оказалось простой — нужно было копировать информацию из одного договора в другой с заменой названия (данные в изначальный договор вносила сама директор «Бизнес — Технологии»). В итоге [В.] [А.] кричал и довел меня до слез, потому что оказалось, что директор пропустила один ноль в ИНН своей компании, а я, будучи маркетологом, не заметила этого при переносе данных, а самое главное: «как вы не знаете наизусть наш инн?!». Не знаю, сколько маркетологов используют такие данные в своей работе. У [В.] [А.] замашки параноика — он проверяет почту, столы, даже мусорные ведра сотрудников. Как-то я выбросила ленточку от бэйджа с бракованной прищепкой. На следующий день она лежала на моем столе, [В.]... Далее →

Шаражка! Все что писали на этом сайте все правда. Добавлю. Делать там нечего. 2 директора, главная женщина. Очень любит поговорить, сразу покажется очень милой, но не обольщайтесь, та ещё стерва. Не смотря на коллектив из 3 человек, большая текучка (что уже говорит о статусе компании). Если вы амбициозный, и в чем-то разбираетесь, вам будут не рады. Могут уволить через день, неделю месяц, при том не объяснив причину. Если будете работать «помощником руководителя», ждите огромный объём работы с 9 до 19−20, обед 15 мин, поддакивание на разговоры со стороны директора не по работе, и постоянное давление, так как человек очень тяжёлый, найти общий язык трудно, и одно неверное действие ор, неодыкватное поведение. Если пойдёте работать активщиком, так же день не нормируемый (хотя обещают другое). Удачи с поиском работы:). Далее →

Действительно, собеседование проходит в формате допроса. Сначала допрашивают по телефону, затем на самом собеседовании. Задают слишком личные вопросы. Но так получилось, что я на свою голову согласилась там поработать. Расскажу всё как есть. Генеральный директор жуткая женщина-холерик. Очень импульсивна, может наорать на пустом месте. Боюсь представить какого в одном кабинете с ней работать, потому что часто доносился ее ор, да и на меня несколько раз орала только из-за того, что ей кто-то испортил настроение. Ее муж коммерческий директор, слово ей сказать не может, она на него постоянно при всех орет. Он не проявляет элементарного уважения к сотрудникам. График работы не с 9:00 до 18:00 как обещают, а до 19:00, а то и до 20:00 по будням, а за день до проведения семинара (компания занимается организацией семинаров, тренингов) просят поехать после работы подготовить конференц-зал, но всё настолько неорганизованно, что выезжали из офиса после 19:00, таскали на себе тяжелые коробки (из мужчин только коммерческий директор, но он толком не помогает перетащить оборудование), возвращались домой поздно. И всё это без доплат! В комнате для персонала нет элементарно нормальных условий для того, чтобы пообедать. По ТК должны быть час обеденного перерыва и два перерыва по 15 минут, но перерывов нет, даже часовой полноценный обед не всегда. Коллектив 3−4 человека плюс... Далее →