БИ ПИТРОН: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в БИ ПИТРОН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про БИ ПИТРОН по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в БИ ПИТРОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
«Первое собеседование оказалось странным. Меня встретила целая комиссия: начальник ОТК (пожилой мужчина), директор и представитель отдела кадров. Они все мило улыбались, но никакой содержательной информации не дали. Сотрудник отдела кадров лишь повторил то, что было написано в объявлении, и заверил, что меня берут. Это при том, что человек тратит свое время и немалые деньги на дорогу, ожидая чего-то большего. Затем через несколько дней последовал звонок от «дедушки» — начальника ОТК. Он назначил новую встречу, уже на другом производстве, расположенном в 15 минутах ходьбы от станции Нарвская. И вот тут началось самое интересное. По пути туда мне были поставлены жесткие условия: никаких лишних слов, только по работе! «Спросили — ответили, четко и по существу». И главное — молчать, пока идёте, потому что задавать вопросы нельзя. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не понял, но в лаборатории — так они это называют, всего один станок ЧПУ. Если работать одному, без сменщика, то можно. График — пятидневка, но если надо, то надо остаться. Как это оплачивается, по обещаниям, по ТК. Далее →✗ НедостаткиНет наставника. Если вы долгое время не работали по специальности, многое забыли, а может, и не работали с такой техникой, то вам не сюда. Там нужен готовый специалист именно по этому станку. Шеф расскажет, что сам токарит время от времени, ну не знаю, может, он мазохист? Выбор, в любом случае, за вами! Место неплохое, но по зарплате непонятно. Лично я даже не смог вывести станок в нули, перерыв был 10 лет с лишним, а стойка мне неизвестная. Далее →
-
Имеется писатель/писательница, выливающий свою ненависть к организации, прикрываясь именем [Г.] А. И. Задача исполнительному директору — выявить эту «леди» и заслуженно премировать сотрудника. «Помои» разливаются для отпугивания молодых монтажников, которые могут составить конкуренцию или от ничегонеделания. Далее →💬1 комментарий