БОБИМЭКС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Снежскую воду более менее знают. Далее →

Была на собеседовании и общалась с [А.]. Очень он на собеседовании хочет показаться правильным и таким якобы ответственным товарищем. По факту — такого нет.) Во-первых, отчётность: Необходимо открывать точку ровно с 9 утра. Кидать локацию каждой точки супервайзеру, затем делать фото до и кидать супервайзеру, а потом делать фото после (полки, конечно) и кидать супервайзеру. После того как вышел из точки — кидать фото вывески магазина супервайзеру! И так каждая точка — чтобы супер отслеживал, что ты ездишь, и везде заходишь, и следил за тобой по времени.) Второй момент — большая текучка, как сказал А. Ну не прямым текстом, конечно. А так что ищут 3−4 человека, и на нескольких районах они меняются уже не в первый раз. Учитывая такую отчётность, это не удивительно. 3 момент — вечером каждый день после рабочего дня будет звонить супервайзер для обратной связи. Когда спросила, зачем?! Мне сказали, чтобы помочь в чем-то или похвалить. Я в продажах лет 10))) говорю, меня хвалить не надо.) А для помощи обычно есть собрание или возможность решения проблем в течение рабочего дня. Но у них не так. И последний момент. Без предупреждения звонит действующему работодателю, спросить мнение о тебе?! Первый раз такое... Далее →