БУКВОЕД: отзывы сотрудников в Улан-удэ
Изучаете независимые мнения о работе в БУКВОЕД с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про БУКВОЕД по городу Улан-Удэ . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Среди отзывов о компании БУКВОЕД преобладают негативные мнения, основными темами которых являются низкая зарплата, плохие условия труда и неадекватное руководство. Работники сообщают о постоянной нехватке персонала, что приводит к чрезмерной нагрузке на остающихся сотрудников, а также о том, что их требования часто не соответствуют реальным возможностям работы. Многие отмечают, что поведение руководства и условия работы создают атмосферу стресса и недовольства.
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаИх просто не обнаружила.. Далее →✗ Недостатки- маленькая зарплата, за 12 часов работы на ногах обещают 23−26 тысячи рублей. — испытательный срок 3 месяца, нигде не видела. — обещанная корпоративная скидка 30%, которой можно пользоваться только в своём магазине, только с одобрения администратора. — адский труд, за три дня стажировки: 12 часов на ногах, не садишься, потому что нельзя, ты грузчик, и товар раскладываешь, и убираешься, и людей обслуживаешь, и документацию ведёшь, при этом! — тебя никто не учит, всем плевать абсолютно, ставят якобы наставником другого кассира, то есть ни тренинга, ни перечня товаров, ни скрипта, и обучения работы с кассой. — ладно, поехала устраиваться, офис в такой заднице, в каких-то пром. зонах, не найдёшь, отдел кадров хамит, грубит, разговаривает так, будто ты пришёл у них милостыню просить. Отвратительно. Не ожидала такой ужасной организации, не профессиональной администрации. Не только работать не пошла, но и книги покупать желание отпало. Просто ужас.. Далее →
-
При увольнении удерживают премию, которая, по сути, является гарантированной (за личные продажи, оценки и т.д.) Выплатили только за отработанные часы. «Чудесное» отношение в этой компании к своим сотрудникам, хоть и бывшим. Плюсом кому-то в карман из моей премии. Далее →

