Стажировка в БУРЕВЕСТНИК: условия, плюсы, минусы?

не надо заморачиваться с питанием, развозка Далее →

В отделе сепараторов новый руководитель, который «как слон в посудной лавке», развалил весь отдел, сбежали все, кто что-то могут делать. Ломать, не строить, и теперь набрать нормальных людей не могут, толковые не идут из-за з/п, приходится брать кого попало, т.е. не специалистов. Интересных задач нет, научно-ориентированных задач нет даже близко. Зато много бумажной работы, всяких табличек и отчётов на каждый «чих». Если идёте сюда, будьте готовы к прессингу, к задачам, условно без чётких критериев, чтобы потом всегда можно было ткнуть «мордой об стол», и конечно срезанию премии после испытательного срока. Чтобы не случилось, будете отвечать вы. Все спихивают ответственность друг на друга. Коллектива здесь не существует. Каждый сам за себя, как пауки в банке. Могут кинуть с размером з/п, а потом в ответ развести руками, сказав, ну, у нас так. Могут запросто выкинуть на улицу, и плевать, о том, что у вас семья, дети и обязательства. И вишенка на этом торте — это руководитель с инициалами, которые говорят сами за себя: Г.а.Д., что полностью отражает суть человека и принципы «управления». Понимаю, такая ситуация сейчас повсеместно, но кто предупреждён, тот вооружён.. Далее →