Стажировка в БЫТПЛАСТ: условия, плюсы, минусы?

Не нашла Далее →

При приеме на работу пожилой, интеллигентного вида владелец компании и генеральный директор провёл задушевное интервью. В первый же рабочий день стали изменяться условия трудоустройства. Сначала сказали, что такой должности у них нет, а чтобы её ввести, нужно менять все внутренние документы. Потом выяснилось, что в компании повременно-премиальная система оплаты труда. И мою заработную плату поделили на оклад и бонус. Причем в договоре был прописан только оклад. Спустя три недели предложили подписать план для прохождения испытательного срока, когда я подписала текущей датой, мне указали на несоответствие дате выхода на работу. Люди зашоренные, видится постоянная прослушка и работа камеры слежения. Никто не общается, все боятся что-то сказать, возразить. Каждую неделю кто-то увольняется, и я ни разу не слышала положительного отзыва о том или ином сотруднике. Все плохие, не такие. В итоге за первый месяц без объяснения причины не выплатили в полном размере бонус. Дают фронт работы, и никто ничего не рассказывает, не объясняет. Было ощущение, что я играю в игру, правила которой мне не объяснили. Не встречала такого недружелюбного коллектива и такого непорядочного руководства. Со всеми отзывами полностью согласна. Далее →