Стажировка в ВАГОН ИГРУШЕК: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ВАГОН ИГРУШЕК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ВАГОН ИГРУШЕК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАГОН ИГРУШЕК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2)
-
Устроилась в Вагон Игрушек 4 месяца назад, контора на самом деле очень нехорошая. Зарплаты маленькие, т.к все деньги снимают, то за невыполненный план, то за тайного покупателя. Больничный не оплачивают, график который они предлагают 2\2 — его не существует, бывает 3\1, 4\1, а в сезон вообще без выходных, причем за переработку не доплачивают. Постоянные ненужные тренинги, обучения даже если в законный выходной надо приходить утром. Хорошо получает только начальство 50−70 т, которое ничего особо не делает (хотя имеется большое количество лишних людей), в то время как простой работник на котором лежит куча лишних функций получает копейки. Экономят конечно же на простых работниках которых вынуждают увольняться, чтобы потом набрать новых на испытательный срок заплатить копейки и снова уволить…Работа только для студентов на короткий срок, текучка ужасная, никаких условий не создают, работники пашут на ногах с 10 до 21. Не ходите туда! Далее →
-
Осторожно мошенники! Хочу рассказать про работу в Супермаркете «Вагон игрушек» расположенный на улице Германа 37.Так вот для нормальной работы в данном магазине не создано абсолютно никаких условий — работа на ногах по 11 часов с перерывом 20 минут, под конец рабочего дня ноги отваливаются! Пообедать нормально не удается, так как место для приема пищи переполнено работниками (которые ходят на перерыв под запись). Данное место так же и раздевалка, где стоит обувь и источает «аромат». Напряженная и тяжелая обстановка, отсюда соответственно текучка кадров. Существует система штрафов «За всё!», шаг влево шаг вправо минус некоторое количество рублей! Начальников набрано больше чем самих работников! На одного работника по три начальника! Постоянные неоплачиваемые подработки (использование рабского труда). Самое главное при трудоустройстве указана одна сумма зарплаты, в договоре другая, при получении третья намного меньше. Специально для выполнения ставятся нереальные планы продаж, за невыполнение которых не платиться премия, которая составляет основную часть зарплаты, в итоге в месяц получается меньше 12т. рублей. В общем, работодатель экономит на своих работниках как может! После того как люди отработали испытательный срок их сокращают чтобы... Далее →