Работа в ВАЛЬТЕР КОНСТРАКШН: отзывы сотрудников

Плохая компания хуже наверное больше нет .дошло до того што даже на сортир работяги сбрасывается штобы убрали .так што думайте прежде чем туда устраиваться граждане монтажники и сварщика. Далее →

В компании я проработал практически пять месяцев. И что в итоге?! Полность серая зарплата, смотришь на неё и плачешь, то что обещали и итог совсем разные цифры, и правду найти нереально. Башенная текучка, но это только цветочки. Хочу остановиться на сотрудниках компании из числа ИТР, это ваще трэшь. Обсолютно тупые и безграмотные, которые совсем не понимаю своей тупой головой что им делать, а из-за них страдают другие сотрудники. Особенно хочу остановиться на одном экземпляре. Госпадин Вальтер Е.Л. куда вы смотрите? В вашей компании работает наркоман [К.] [А.] Он позорит Вашу компанию и лично Вас. Примите меры это позор! Далее →

Недостатки?!) Это очень интересная компания!) Компания поставленная на пиар! Компания занимается консалтингом и строительством, при этом компания зашла на «Газпромовский» объект в Калининграде и села в лужу. В этой компании много финансистов, бухгалтеров и непонятно кого, а технических специалистов абсолютно нет! На объект в Калининграде кто только не приезжал [А.] Иванов (просидел в бытовке), эти товарищи вообще ничего не решали, [К.] А. что-то пытался, но рычаги его воздействия очень ограничены, приезжал сам господин Вальтер Е.Л. (его собственно никто не представил, так узнали по бороде) сделал круг почета по объекту строительства и молча уехал даже не собрав коллектив и не разъяснив сложившуюся ситуацию. На объекте за семь месяцев сменилось три Руководителя контракта!) Как в пословице: «Стою на асфальте я в лыжи обутый. Толь лыжи не едут, толь я — долбанутый». Текучка кадров большая, бытовых условий на объекте абсолютно нет, да единственное был служебный автобус, но тут без вариантов объект режимный по другому не заехать, рабочий состав малой квалификации потому что работают за копейки, заплата «серая» что у ИТР что у рабочих, поэтому правды не найдешь. Короче, тут много не расскажешь по итогу работы в Калининграде от действия или бездействия компании, осталось без работы в «один» день несколько... Далее →

Судя по отзывам их пишут «кадровички», ой, простите, hr менеджеры… хотя больше подходит именно первое определение. Я бы не рекомендовал тратить свое время на собеседование с «кадровичкой», потому как если при собеседовании не присутствует руководитель профильного подразделения компании, то это собеседование «для галочки», либо просто проводят некий «соц. опрос» по уровню з/п, изучают рынок кандидатов и пр., ну, вобщем девочки развлекаются… чтобы, опять же, не тратить свое время на бесполезные собеседования сразу уточните уровень вознаграждения, чтобы потом в середине собеседования вы не узнали, что «гора родила мышь»…задач то тебе много «навешают», вернее обозначат, а вот с з/п будет как-то не густо… надо же экономить для обучения кадровых работников фирмы и повышения уровня з/п кадровому отделу) Вообще набор персонала в нашей стране выглядит крайне плачевно, с учетом того каких «девочек» набирают в службы персонала. Зачастую в наших компаниях не доросли до уровня «HR», а просто пребывают в состоянии среднем между «совковым» отделом кадров и службой по подбору персонала в развитых странах… и еще хотел бы предостеречь от расхваливания своей организации на всех перекрестках работниками кадровой службы… мы кандидаты на вакантные должности даже не подозреваем какой «зоопарк» творится в вашей самой крутой, классной, перспективной, богатой, крупной организации,... Далее →