ВЕБПРАКТИК: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Изучаете независимые мнения о работе в ВЕБПРАКТИК с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ВЕБПРАКТИК по городу Ростов-на-Дону . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ВЕБПРАКТИК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧑‍💼специалист по кадрам (1)
🏢отдел кадров (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ВЕБПРАКТИК
Подписаться
Все отзывы сотрудников ВЕБПРАКТИК 2 отзыва

Отзывы (2)

непрофессиональные сотрудники низкая зарплата неадекватные собеседования неопределенные обязанности недоступность информации нечестное руководство недостаток информации недостаток коммуникации Показать все

  • Обман на собеседовании и отсутствие ответа

    21.03.2024 • Ростов-на-Дону • собеседование • Специалист по кадрам
    Была на собеседовании в этой компании на должность специалиста по кадрам. Первый вопрос, который задал директор: а согласны ли вы заниматься охраной труда? Хотя никакой охраны труда в описании вакансии не было. Да и заниматься охраной труда должен отдельный специалист, имеющий корочку по охране труда. В описании вакансий этой конторы всегда указаны этапы отбора соискателей, в том числе оффер или отказ с рекомендациями. Директор тоже мне сказал: ждите ответа. Ответа так и не дождалась, врет даже директор. Зачем — непонятно. По всей видимости, заманивают соискателей, описывая серьезность отбора кандидатов в компанию. По факту врут. Не дождалась ни оффера, ни отказа с рекомендациями. Рекомендовать, видимо, было нечего. У них ошарпанный офис на Ворошиловском 2/2. Серая зарплата. Ходить туда или нет — решать вам. Далее →

  • Обман на собеседовании, задачи не указаны.

    20.09.2023 • Ростов-на-Дону • Отдел кадров
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь пойдет о собеседовании. Была на собеседовании в этой компании на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Собеседование проводил генеральный директор компании. Собеседование началось с вопросов, не имеющих отношения к кадровому делопроизводству в принципе. Начал задавать вопросы по охране труда. При том, что в описании вакансии, которое они разместили на hh.ru, такой функционал не указали. Оказалось, что генеральный директор хочет, чтобы сотрудник занимался и кадрами и охраной труда, то есть работал за двоих. А платить ему как можно меньше. Обещал дать обратную связь, оговорил срок. Но в назначенный срок никто так и не позвонил. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию, в которой обман начинается на этапе собеседования. Далее →