ВЕК ЮА: отзывы сотрудников в Київ

Так як контора впусту витратила мій час, а також показала неповагу та заділа почуття самолюбства, вважаю, що маю повне моральне право додати «невеликий» коментар про мій досвід. Можливо буде корисним, так як реально людей постійно набирають і мені важко зрозуміти, що там за такі об»єми робіт. Мій досвід наступний:  1. Моє резюме знайшли на сайті і запропонували провести співбесіду, після співбесіди видають тестове завдання в ревіті та термін 2 тижні. Завдання безоплатне. Завдання немаленьке, на повноцінних 4 дні попрацювати, якщо ви знаєте добре ревіт, якщо ні — то довше, завдання не комерційне, у всіх кандидатів однакове, просто на перевірку навиків.  2. Виконане тестове завдання — це лише допуск до стажування на 2 тижні, не до влаштування на роботу!  3. Зверніть увагу, коли домовляєтесь про зп, то ці два тижні оплачуються лише 70% від домовленої зп. До речі, пора вже звернути увагу, що всю інформацію видають по трохи, як на рибалці, показують наживку і…. накидують нові умови. Наприклад, ми домовилися про зп, меншу чим я просив початково (7$/год, замість 8$, яку я озвучив), а потім кажуть, що стажування оплачується 70% від домовленої. І звичайно ж обіцяють мені підняти зп аж до 8$, якщо я проявлю... Далее →

На даному етапі, я відмовився від спроби почати співпрацювати по наступним причинам: 1. Постійно нові умови і в першу чергу на перший план виходять потреби «контори», мої — не враховуються, що є першим показником для мене, що «контора» не налаштована до довготривалу співпрацю. 2. Кожні два тижні група стажерів проходить стажування, нехай в групі по 3−4 людини і одна не проходить стажування. В місяць набирають по 5−6 проектувальників? В мене склалось враження конвеєра. 3. За весь час мого робочого стажу (майже 12 років, всі по спеціальності), я змінив 4 компанії, на кожному новому місці мене тягнули в компанію, а не навпаки, бо робота була і потрібні спеціалісти. А тут виходить я напрошуюсь ще. На певному кроці це уже питання самоповаги для мене. 4. В мене є досвід пошуку проектувальників-електриків в двох компаніях, що працював. Щоб знайти хоча б одного толкового в Києві у відому в місті компанію, на хорошу зп, потрібно було по 4−6 місяців. 5. Виходячи з п.2 і 4 в мене велике питання, хто ж стажується кожні 2 тижні? Для цікавості перевірив кількість резюме на роботі.юа. Всього 94 проектувальника-електрика розмістили резюме, з них... Далее →