Работа в ВЕРФАРМ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ВЕРФАРМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ВЕРФАРМ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ВЕРФАРМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ВЕРФАРМ
Подписаться

Отзывы (2)

  • 02.03.2020 Москва
    Не идите на работу помощником менеджера по продажам — [К.] [Е.] [Н.] Человек абсолютно неадекватен. На этом месте огромная текучка, вакансия почти всегда висит на сайте поиска работы. Девушки выдерживают максимум несколько месяцев и убегают, либо их увольняет [К.] Е. Будте бдительны! Чтобы заманить кандидатов, вакансию называют и " Помощник коммерческого директора» и " Помощник менеджера» -это одно и тоже! [К.] может кричать, кидать в вас бумаги, заставлять работать сверхурочно и в выходные, а сама при этом имеет свободный график. Иными словами, вы будете работать и за себя и за нее и еще вами будут постоянно недовольны и все это за мизерную зп. Далее →
  • 15.08.2019 Москва
    Никому не советую устраиваться в аптеку вер.ру в виду того, что там совершенно некомпетентная заведующая «самодур», [А.] [В.] [В.] По причине личной неприязни вынуждает увольняться сотрудников невзирая на их ипотеки, пред пенсионный возраст или наличие детей инвалидов на иждивении. На новые вакансии выбирает соискателей по половому признаку и возрасту. Абсолютно нелояльна: может отменить запланированный отпуск работника ссылаясь на производственную необходимость, если работнику плохо, хладнокровно рекомендует болеть в свои выходные. Непрофессиональный управленец: не умеет организовать продуктивный работу сотрудников и распределить обязанности. Перекладывает все решения рабочих моментов на администраторов. Не интересуется потребностями и достигнутыми результатом. Не умеет оптимизировать работу: в течении дня часто меняет решения в следствии чего работники вынуждены делать ненужную работу заключающуюся в перекладывании с места на место. В спорных ситуациях с клиентами возлагает их решение на сотрудников т.к. боится общаться с людьми сама. Когда надо решить рабочий момент, может его игнорировать т.к. боится общаться с руководителем компании. Никогда не интересуется проблемами и жизнью внутри коллектива, потому что ей все равно на людей. Далее →