Работа в ВИД: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВИД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ВИД. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВИД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
ооо «вид», они же ООО «дана», ООО «Лысьваспецстрой». Предостерегаю всех, кто подумает даже пойти к ним на собеседование, не тратьте время! «Повезло» поработать там в числе ИТР, первый месяц получил обговоренную зп, затем начались непонятки с премиалкой (платили налом), затем пошли первые задержки ЗП, после ожидания чуть более, чем 1 месяц (наивный дурак, верил руководству, как и все в этой конторе) — приостановка работы и последующее увольнение из этой шарашки. Коллектив ИТР чуть более, чем полностью состоит из дилетантов, в связи с высокой текучкой. Организация труда на уровне первобытного племени, 1 инженер может одновременно вести 2−3 действующих объекта, при этом еще разгребая старые засранки за ушедших специалистов. Руководство — колоритные татары из поговорок и анекдотов (ничего не имею против данной национальности, как и против других). В общем, обходите стороной и лишний раз не тратьте свое время. Далее →
-
Компания ВИД, бывшая"Гранд Ойл», а ещё ранее «ГрандСтройСервис». Находится по адресу г.Омск, ул. Больничный переулок 6, офис 720. Сменили название, сменили кадры в офисе, поменялся директор, оформив фирму почему-то на брата (выводы делайте сами), и всё равно продолжают кидать людей по зарплате. Каждый раз набирают новых людей на вахту. По своей профессии Вы работать не будете, Вы однозначно будете разнорабочим, не зависимо, что Вы там подписали в договоре! Особенно касается водителей, у них вообще 16 профессий (сторож, дворник, бетонщик, плотник, изолировщик, лопата, лопата и ещё раз лопата! + машину делать! Будете спорить, будут пугать не выплатой зарплаты)). Обещают красиво, отправляют быстро! И …на этом всё заканчивается. Жить будете в свинарнике, без душа! Обещают красиво, поют сладко, уговаривать умеют — в итоге ничего! Рабочую одежду Вам не дадут, Вам ничего не дадут, хотя тоже будут обещать! Есть в штате 4−6 постоянных рабочих, они будут тоже красиво «петь» думаю для поддержания вашего рабочего духа)) .По состоянию на 1 июля 2016 года ещё должны за период работы лето-зима 2015 года. Все кто работал с июля по декабрь 2015 ходят... Далее →
-
Не провели специальную оценку условий труда. Далее →
-
Несвоевременная подача и неполные сведения о работниках. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в ООО "вид". Далее →
-
Нарушение: выплата зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, требований безопасности. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы, ненадлежащее оформление. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →