ВКУСВИЛЛ: отзывы сотрудников в Краснодаре
Планируете работать в ВКУСВИЛЛ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ВКУСВИЛЛ по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Среди отзывов о компании ВкусВилл преобладает негатив. Основные тематики касаются непоследовательности в процессе отбора сотрудников, неуважительного отношения к кандидатам и работодателям, что проявляется в неполной информации о вакансиях и произвольных условиях труда. Также часто упоминаются проблемы с оплатой труда и отказами на основании неясных критериев, что вызывает недовольство соискателей и сотрудников.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНе в курсе Далее →✗ НедостаткиНе первый год пытаюсь попасть в эту компанию на позицию менеджера по персоналу или специалиста по работе с клиентами (удаленно), но, к огромному сожалению, увидел, что в данной компании HR-специалисты отказывают в работе на основе расово-национальных признаков. Я являюсь гражданином РФ, но ф.и.о. у меня не русские, так как получил гражданство в 2018. Имею опыт работы в подборе персонала и в КЦ более 3 лет, но постоянно приходят отказы, причем моим знакомым, у которых вообще нет опыта в подборе персонала или КЦ, или же опыт минимальный (до 6 месяцев), приходят приглашения по работе, но у них ф.и.о. славянские. В наше время такое отношение не иначе как является скотским и унизительным. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиКраснодар, куратор О.О. сумасшедший человек. Текучка в магазине ужасная. Каждую смену 3 новых курьера. Чтобы вы понимали, старыми курьерами себя считают люди, которые работают 3 месяца. Он там что хочет, то делает. Каждый день новые правила и куча отрицательных эмоций. Заказы брать неудобно, нарушают очередь, воруют заказы. Заказы очень дешёвые, на машине работать не вариант. Нет места отдыха, на обед дают бонус 175 руб. На них ничего не купишь в их магазине, если только воду. Чтобы заработать 2500, нужно 14 часов работать. Далее →

