ВОДОКАНАЛ: отзывы сотрудников в Астрахани
Изучаете информацию о работе в ВОДОКАНАЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про ВОДОКАНАЛ по городу Астрахань . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ВОДОКАНАЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
В ООО [Ц.] водоканал» полное нарушение трудового законадательства, з/п 1раз в мес. И то не вовремя, при температуре 40градусов работаешь без сплит систем, кулера для охлаждения воды тоже нет, отношение хамское, и самое главное неорганизованность рабочего места. Далее →
-
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ"
Нарушение требований к специальной оценке условий труда. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ"
Нарушения трудовых прав и документации работодателя. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ"
Нарушения трудового законодательства у "Астрводоканала". Подробнее → -
Частично удовлетворены требования работника о выплатах и перерасчете зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1713/2022 ~ М-1529/2022 Подробнее → -
Частичное удовлетворение иска о выплате недополученной зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1814/2022 ~ М-1645/2022 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о компенсации заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1508/2021 ~ М-1367/2021 Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ"
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Подробнее → -
-
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ"
Нарушения трудового законодательства и перерасчет выплат. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ"
Нарушения трудового законодательства, статья 36 ТК РФ. Подробнее → -
ООО Сочиводоканал
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4515/2019 ~ М-5073/2019 Подробнее →