ВЫСТАВКА ДОСТИЖЕНИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА: отзывы сотрудников в Смоленске

Место, которое раньше любила вся страна. Далее →

Компания поражена раковой опухолью некомпетентного управления 4 стадии с метастазами во всех подразделениях. Хуже всего дела в департаменте стратегического развития и управления территорией, где мне пришлось работать. Аббревиатура его названия «срут» лучше всего отражает положение дел. Именно так здесь относятся к работе и посетителям выставки. Тон задает руководитель [В.] — некомпетентный и непорядочный человек, у которого два умения — вылизывать и оттенять еще более некомпетентное начальство. Отвечающая за развитие ВДНХ, заместитель генерального директора [Е.] — прожженная чиновница, которая никогда не моется и не прическивается. Из-за этого сотрудники между собой называют ее, пардон, не иначе как скунс. Зато она хорошо умеет выдавать чужую работу за свою. Поскольку никаких собственных идей и умений у нее и ответственных за развитие ВДНХ нет, [Е.] просто вписывает в свои доклады проекты резидентов и арендаторов ВДНХ, к которым она не имеет никакого отношения. Такие методы работы транслируются сверху донизу. Отношение к людям как к грязи из-под ногтей. Сотрудники с ВДНХ бегут.. Далее →