Работа в ГАЗПРОМ ГАЗОМОТОРНОЕ ТОПЛИВО: отзывы сотрудников

Просто дичайшие временные переработки. Хотя сказано в договоре, что люди работают ненармированный рабочий день, на практике это работа и до 22 и до 23 часов, а бывает и дольше. Премии по 5−10 т.р. Просто смешно. Руководство жирует: у некоторых зп по 200 и 400 т.р. (начальники отделов). Почти все приезжие. Самомнение выше бровей у всех. «Мы же из Газпрома!». ЗП у всех сотрудников небольшие зато статусом кичатся очень сильно. Просто смешно. Перспектив для обычных сотрудников никаких, только для приближенных к генеральному. В общем, от «Газпрома» только одно название. На деле обычная «шарашкина» контора. Не рекомендую. Далее →

Мне кажется что ГМТ создали для отмывания не законно нажитых капиталов. Так как идёт процесс уничтожение станций и персонала работающего на них. Это не оптимизация это генацид и банкротство. Уничтожили службы КИПиА, уничтожили мастеров, уничтожили начальников. Не выделяются не финансовые не материальные ресурсы. Всё разворовывается где-то на верхах. Персонал станций гнобят. Решили премий, праздничных,13 зарплаты с начала года зарплату не индексировали. Нет средств индивидуальной защиты, нет средств гигиены, нет спец одежды. Пора уже этим делом заняться следственному комитету и генеральной прокуратуре. Это все про Южный федеральный округ. Питер открой глаза или вы в доле ? Далее →

Еще раз здравствуйте. В сегодняшнем отзыве я бы хотел обратиться к Администрации ГГМТ. Не знаю читаете ли вы эти строки, не знаю, дойдет ли до вас это, но очень надеюсь на это. Дорогие сотрудники Администрации, уважаемый Генеральный директор Соин [Т.] [И.] Я не могу понять почему вы игнорируете ситуацию в Южном филиале ГГМТ. А ситуация очень и очень плачевная. Я, конечно, понимаю, что Бражинь возит к вам фрукты с овощами. Может это и от чистого сердца он делает, я не знаю. Но нельзя же на столько закрывать глаза на всё происходящее! А в филиале творится анархия. Специалистов убирают, на их места берут не понятно кого и не понятно за какие заслуги. Сам директор филиала, по-видимому, слишком занят своей избирательной компанией, чтобы решать проблемы. Возьмём нашего старого знакомого [Н.] В конце прошлого года он якобы выявил хищения в филиале, связанные с реализацией топливных карт, которые выдаются при переоборудовании автомобилей. И на огромную сумму, чуть ли не 8–10 миллионов рублей. И да, сделаю отступление. Проведя небольшое расследование и правда, я сам смог выяснить, что периодически на станциях появляется машина (вроде белая KIA), и привозит какое-то количество карт на станцию. Которые потом реализуются через наполнителей. Так вот, на данной карте содержится 25 000 баллов. Использовать... Далее →

Можно многое сказать о данной компании. Начиная о том, что на простых работников кладется болт. В 2020 году кинули с новогодней премией, кинули с 13 зарплатой. Но это все мелочи по сравнению с тем что творится за кулисами данной организации. Возьмём в пример Южный филиал данной организации. Директор филиала Брижань В.В. за пару лет сменил уже 3 состава работников отделов филиала, и с каждым разом «качество» данных работников только снижается. Сотрудники филиала, бухгалтерии и отдела кадров могут в телефонном разговоре наорать или оскорбить собеседника. Ну, а набранный сброд ни как иначе не назовёшь как «ставленники» Брижаня. Кто его не устраивает тот может идти на улицу. А причины то увольнения старых работников намного глубже чем кажется на самом деле. Есть несколько заправочных станций которые были приобретены с огромнейшими нарушениями. Станции работали в частных руках без документов и разрешений. Сосуды, работающие под высоким давлением не зарегистрированы, отсутствие разрешений и многое другое. Но при покупке станций руководство закрывало на все глаза. Заставляло подписывать документы о приёме. А когда станции перешли во владение газомоторным топливом начались проверки и проблемы. И естественно все начало падать на плечи тех людей кто... Далее →

На данной должности сталкиваешься с несправедливостью в оплате труда, где один наполнитель получает 50 т. р., а ты за двадцатку должен вкалывать. Очень странно, что ни кто на это не обращает внимание. Что у кого-то в месяц рабочих часов больше в сумме, чем у остальных сотрудников вместе взятых. Если и работают ваши жёны или любовницы, пусть будут скромнее. И да премий в этой компании нет, не верьте кадрам. Есть только обещания годовых, новогодних… квартальных. Каждый квартал только понижение до вашего нищенского оклада будет. А работать будете за уборщицу, бухгалтера и кассира. Делайте выводы сами. Ни кому сюда не советую устраиваться, только если детям руководства. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6069/2021 ~ М-4582/2021 Подробнее →