ГЕНОТЕК: отзывы сотрудников в Москве

Официальная белая зарплата, ДМС, корпоративы Далее →

Видно, что все предыдущие комментарии писали боты или Э.Ч. компании, чтобы перекрыть предыдущие отрицательные отзывы. В последние годы в компании абсолютный бардак: как в плане отношения к клиентам, которым задерживают выдачу результатов ДНК-теста, так и в плане отношения к сотрудникам. Невероятная текучка, мало кто успевает здесь задержаться надолго, исключением только старые сотрудники, которые ближе к кормушке и готовы выполнять все хотелки генерального — В. И. Карьерный рост практически невозможен, даже если ты 7 пядей во лбу. Интриги, сплетни, вся информация мгновенно улетает в клан Ильинского. Работа как на пороховой бочке. Адекватные предложения и идеи отметаются. По сути, лозунг компании такой: если готов мне служить и быть моим рабом, то ок. Если нет, то будешь белой вороной. Бизнес-процессы абсолютно не налажены. Не рекомендую. Потратите нервы, если не умеете прислуживать. Неудивительно, что репутация фирмы катится ко дну. И сотрудники, и клиенты все видят.. Далее →

Стабильная зп, хороший молодой коллектив, на котором все держится, бесплатный кофе и чай в офисе, необычные корпоративы, медицинская страховка, интересная научная сфера Далее →

Работа в данной компании — риск для любого из сотрудников. Будьте осторожны и внимательны при приёме на работу в Генотек, так как вы не застрахованы от внезапного увольнения в любой момент, если руководству что-то не понравится (и речь не о непрофессионализме, а про интриги и сплетни). По факту — руководящий состав состоит из круга доверенных лиц, который в любой момент или растопчет вас психологически, или в открытую будет давить, чтобы вы ушли по собственному желанию. Компания грубейшим образом нарушает ТК РФ, законы страны — под давлением руководства без компенсации выплат и каких-либо подстраховок было уволено несколько сотрудников, некоторые бывшие сотрудники даже судились с организацией. Эйчар компании некомпетентен для данной должности. Прогрессивность и технологичность компании — только внешняя оболочка. Любые инициативы работников гасятся, а ваши идеи могут украсть и присвоить себе начальники (при этом вас выставят дураком и непрофессионалом), не чураясь забрать личные данные, накопленные собственным трудом. Зарплата выплачивается стабильно, без задержек, но для линейных сотрудников премии предусматриваются редко — максимум раз в год (и не всегда). Индексация зарплат не проводится в принципе. Руководство некомпетентно, что такое человеческие ресурсы (HR) — точно не знает и не понимает или не хочет понимать. В компании невероятная текучка кадров, особенно... Далее →