ГИГАНТ ДВЕРИ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете независимые мнения о работе в ГИГАНТ ДВЕРИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ГИГАНТ ДВЕРИ по городу Екатеринбург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ГИГАНТ ДВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Добрый день! Если решили устроиться в данную компанию, знайте, есть плюсы, но минусов больше. Из положительных моментов зарплата во время и белая. Из отрицательных: очень большие вычеты по абсолютно не твоей вине, может быть брак фабрики, мастер испортил полотно или неверно рассчитал, или, как был у меня случай, мастер не врезал петли, и дорогие двери были испорчены, и в меня вычитали 100 тыс. р. из маржи в течение длительного времени, на з.п. мастера, который все это переделывал, снова переделывали двери на фабрике. Можете быть уволены за 1 день, план не выполняешь несколько месяцев — все, ты уволен за 1 день! Никто не будет предупреждать тебя за 2 недели, чтобы ты поискал работу. Так были уволены несколько человек на моих глазах. Одна девушка пришла на работу с утра, а ее бухгалтер спрашивает: «А ты что, решила уволиться?», а та даже и не знала, что она с утра уволена. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, расчет каждую неделю, отпуск, больничный, на этом все. Далее →✗ Недостатки- невысокая заработная плата — большой объем работы, требующий непрерывного процесса и работы без выходных — вычеты из маржи не по вине менеджера — несоблюдение кзота, увольняют за 5 мин до Нового года. Внезапно. Без предупреждения, никаких тебе предупреждений за 2 недели, чтобы ты работу поискал, еще с утра продаешь двери 2 клиентам. В 16:00 вызывают на разговор, и ты уволен! [К.] [Г.] [Г.] Управляющий магазином обещает хорошие рекомендации и нагло врет, с мастеров рекламации не списывает, все идет с маржи менеджера. Далее →
-
Низкая система мотивации С уходом настоящего руководителя начался бардак, с каждым днем все хуже и хуже Директора воткнули из друзей из-за которого одни проблемы Зарабатывают только 2,3 человека нормально, остальные сосут палец за 20 тыс. Далее →
-
-невысокая заработная плата — большой объем работы, требующий непрерывного процесса и работы без выходных -изменения мотивации сотрудника в период карантина -вычеты из маржи не по вине менеджера -на данный момент не вижу перспективы карьерного роста Далее →