ГИПЕРГЛОБУС: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ГИПЕРГЛОБУС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ГИПЕРГЛОБУС по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГИПЕРГЛОБУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНачальник выбивает премию, даже если производственные результаты не достинуты. Сижу в телефоне весь день, сплетничать с маркетингом можно часами. Мне платят не за результат, на результат работают поставщики. Далее →✗ НедостаткиМы пили вино в ночь зачатия! Сама про это главной сплетнице трещала. Люблю кости коллегам помыть. Все, кто работают в Глобусе, бухают мощно. Руководитель на праздновании юбилея отдела в одну рожу выпил 10 бутылок вина. Я, мой муж выпили винца и водочки, когда делали ребёночка. Все по стандарту глобуса. Мой руководитель свою младшую, Катьку, тоже в пьяном угаре заделал. Весело, легко, работаем. Сосем бабло, взламываем чужие аккаунты, отваливаем компании Куйсофт миллионы за просто так. А может за откат? :) Пишем слова с опечатками дислексика, коммандировки. Рассчеты. Andriod-идиот. Кладём 100% м.п.х.на указания и задачи руководства. Присоединяйся к нашей комманде Далее →
-
Была на собеседовании в конце мая-начале июня. Собеседовании 3е мужчин, один из которых был hr и только он задавал адекватные вопросы. Почему адекватные? Потому что в 2021 году я не считаю тактичным спрашивать у девушки замужем ли она, есть ли дети и планируются ли. Вместо того что бы проверить мои знания иностранных языков потенциальное начальство интересовало, почему я пошла учиться на переводчика если в школе тоже были иностранные языки! Просто немыслимый уровень бестактности и необразованности! А да, обратную связь обещали дать через неделю. Дали в конце июня. Далее →
-
Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом не плохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы — минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать смотря на других. Увольняют в один день. Не важно проработал ты месяц или 5 лет, ОН сказал «пошел от сюда" (хорошо если не матом), значит человек уйдет. скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, чисто поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час не оплаченного обеда, поел, сидишь отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намеки от руководства, -где был? -в туалете? -что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить… Иногда напоминает рабовладельческий строй. При увольнении нарушение ТК РФ, но об этом умалчивается. Персонал меняется как перчатки. Отдел персонала не особо то и против такой текучки, наверное нравится делать медвежью услугу (работают по принципу лишь бы взять, а там уже не наши... Далее →
-
Работа в Глобусе очень сильно испортилась в последние года 1,5, по крайней мере в центральном офисе. А учитывая экономию на персонале в гипермаркетах — думаю, там ещё веселее. Такое ощущение, что все это началось с приходом нового генерального директора Фолькера Шаара — вместо довольно лояльного Йоханнеса Толая. Испортился Глобус в том, что начал тотально экономить на всем — начиная с конкретного сокращение персонала в магазинах, что автоматически приводит к увеличению работы в отделе закупок в центральном офисе, например. Перестали увеличивать доплату на питание (насколько понимаю, раньше увеличивали раз в год — возможно, неправ, но при мне увеличивали) а цены-то растут, особенно учитывая, что с 2019 года НДС увеличился до 20%. Открывают новые магазины, а зарплату до уровня конкурентов так и не подняли — у основных конкурентов Глобуса в отделе закупок в центральных офисах зарплата выше. Учитывая то, что закупки — это ключевой отдел компании, поскольку именно он решает, что у кого закупать и где наиболее выгодно купить и продать — это неправильно. В магазинах персонал сокращают вплоть то того, что отдел закупок центрального офиса добровольно-принудительно заставляют помогать магазинам в период предновогодних дней в 2019 году — от каждого направления закупок заставили как минимум одного человека этим заниматься, один... Далее →