Работа в ГИПЕРМАРКЕТ ЛИНИЯ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ГИПЕРМАРКЕТ ЛИНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ГИПЕРМАРКЕТ ЛИНИЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ГИПЕРМАРКЕТ ЛИНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ГИПЕРМАРКЕТ ЛИНИЯ
Подписаться

Отзывы (7)

плохая организация работы недостаток поддержки стрессовые условия отсутствие обеда неприветливая атмосфера сокращение сотрудников нехватка сотрудников низкая мотивация неэтичное отношение психологическое давление Показать все
  • 11.05.2026 Старый Оскол
    ✓ Преимущества
    Каждый норовит сбросить не свою работу, нервный народ, оттого что перегруженный. Каждый сбрасывает своë напряжение как могëт. = Далее →
    ✗ Недостатки
    Пол каждого участника событий неизвестен в моих упоминаниях. Когда-то там однажды то ли было, то ли нет — не упомнить уже. Некий родственник некоего патрона, штатный системщик, занимался отсмотром записей камер видеонаблюдения в личных (!) интересах, с молчаливого попустительства оного (стало понятно по косвенным признакам). А это, суть, уголовка. Человек с двойным течением. Проявлял интерес в личном общении, создавал видимость влюблëнного человека. За НЛП-манипуляциями развилась зависимость, но интереса в близком контакте по-прежнему не было, оставались в статусе коллег. Неоднократно замечала его случайные появления как бы между прочим в общественных местах, а также неподалёку от моего дома. Странные, пассивно-агрессивные реакции некоторых коллег-женщин. После увольнения заметила странную активность уже и со стороны третьих лиц, позже следовали различные провокации и искусственные затруднения в решении моих вопросов от, в том числе, других моих знакомых, соседей, неких социальных институтов. Каким образом данная персона успешно проходила регулярные медкомиссии, наверное, несложно догадаться. О таких вещах догадываешься не сразу, сопоставив все факты, стало понятно, что данный человек меня сдал неким структурам. Возможно, месть/власти ради/для заработка/всё вместе. Только потом начала вспоминать все странные знаки — амимичность лица, внешне создаваемый... Далее →
  • 16.01.2024 Тамбов
    ✓ Преимущества
    Официальная зарплата, соц пакет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Поcокращали половину персонала, адский труд стал. Раньше на отдел было три продавца, один из них на кассе, сейчас один продавец, и один уходит на кассу, одному приходится целый отдел разбирать, следить за просрочкой, собирать онлайн-заказ, заполнять полки. Это что-то с чем-то. Также обед нельзя брать с собой, нельзя выходить из магазина, нужно сидеть или в раздевалке, или в столовой. Начальство быдло, менеджеры отделов мнят себя хозяйками, матерятся, как на базаре, кроют матом сотрудников, и ничего им за это не бывает. Худший опыт в моей жизни. Никому не советую. Далее →
  • 22.08.2021 Курск
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    У меня 3-я группа инвалидности. Первые два года работал по 12 ч., без сокращённого рабочего дня (как положено по законодательству). Хотя бы при трудоустройстве спрашивал, можно ли работать не по 12, а по 11 ч. с сохранением з/п т.к. группа. Сказали нет. Только через полтора года всё-таки сократили рабочее время на час, как положено по закону. Видимо, поприжали начальство сверху. Далее →
  • 06.08.2021 Калуга
    ✓ Преимущества
    Рабочий коллектив очень неплохой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработал в мясном цехе около трех часов. Пришёл в отдел кадров оформляться. Она сказала, что не будет оформлять без какой-то там бумажки. И все. Отдел кадров считает себя человеком высшей расы. Может запросто избавляться от сотрудников, если что-то не по её. Далее →
  • 21.09.2019 Брянск
    1.Бюрократия (при устройстве, увольнении куча бумажек) 2.Работа на ногах 12 часов 3.Столовая работает до 4 часов, продают там в основном то, что не доели покупатели) 4.Служба контроля Отдельная тема. Они повсюду. За покупателями так не смотрят, как за своими сотрудниками. При входе стикеруешь личные вещи, для того, чтобы не было потом вопросов, в особенности если аналогичный товар продается в гипермаркете. В принципе, правильно. Но это подбешивает, тратишь время на это перед работой, надо быстро сообразить, на что тебе надо приклеить стикер и надо ли вообще…При выходе, естественно, общупывают. Тоже объяснимо и тоже подбешивает Далее →
  • 23.11.2016 Липецк
    кто ХОЧЕТ терпеть свинское отношение СО стороны НАЧ охраны особенно И руководства ДОБРО пожаловать ОБЕД только В столовой ЗА СВОЮ ЕДУ МОГУТ выгнать зарплата вовремя ЕСТЬ НЕ большая текучка. работнику охрана выворачивает карманы, ПРИ выходе домой, полный ШМОН НА КПП. Далее →
  • 27.07.2015 Тула
    Множество вакансий. Однако, берут только граждан РФ. Эмигранты, «…толькуо если нам понравитесь …на 5000−8000 рублей». Из монолога начальника кадров. Как эмигрант, естественно, не подписываюсь. Нелегально — проще. Но, дурят в Туле нашего брата и сестёр…, Без мата не скажешь))))))! Далее →