Стажировка в ГИППО: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ГИППО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ГИППО с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. В отзывах о компании ГИППО преобладают негативные комментарии, связанный с ужасным отношением руководства к сотрудникам, низкой зарплатой и нестабильными графиками работы. Работники жалуются на сложные условия труда, постоянное переработки и отсутствие возможности уволиться нормально, часто только по статье. Также часто упоминается обман с зарплатой и об обещаниях, которые не выполняются.
Работали в ГИППО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в Гиппо на должность Специалист по складским операциям. После собеседования приглашают на стажировку. Ты отрабатываешь 4 дня по 7 часов (это как полный рабочий день без обеда, бесплатно!) и говорят: «Мы вам перезвоним, когда приходить в следующий раз» и кидают в черный список. Будьте бдительны! Им просто нужна бесплатная помощь работникам на смене, никого они нанимать не собираются! И да, на разных сайтах указана разная зарплата на одну и ту же должность. Специально ставят высокую зарплату, чтобы заманить побольше людей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успел найти Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку на Городецкого 30, но это громко сказано, что проходил. Первое, на что обратил внимание, когда пришел на стажировку, это касаемо зарплаты. Во время собеседования менеджер мне сообщила, что на руки 920 р. Руководитель на Городецкой сказала, что з.п. больше 1000 р. Ком кому верить — не понятно. В наставники дали неадекватного человека [С.] Не знаю, кого она может и чему обучить? Только умеет кричать и маты гнуть, объяснить нормально — это для неё сложно. Всё время повышенный тон, переходящий на крик, такое впечатление, что попал в дурдом. Я работал в разных организациях, но такое встречаю второй раз, где не могут простежировать человека и мутят с з.п.. Далее →

